政策环境。对招用农民工的企业，要加强用工登记备案和劳动合同管理，开展劳动保障行政监察，及时处理劳资纠纷，依法维护农民工合法权益。要指导公共就业服务机构 、高效的原则建立流动人口计划生育工作队伍，加强部门预算管理，优化支出结构，确保法律法规规定的免费避孕节育技术服务等支出项目所必需的经费，为流动人口提供 ...
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单位劳动用工管理，减少用人单位劳资纠纷事件的发生，维护劳动者的权益和社会稳定。市政府决定于2003年11月10日至2004年1月9日开展全市用人单位工资发放 1）工资发放情况；（2）劳动合同签订和履行情况；（3）执行工作时间有关规定情况。2．宣传月内容：举办形式多样的劳动法律法规咨询、宣传活动，发放 ...
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发生飞溅物伤及右眼角膜的事故。对此能否作为工伤处理的问题，当事人与企业发生纠纷。我们认为，企业招工时进行操作考核必须保障应聘者的人身安全。深圳金仓实业 时没有正式招用，尚未签订劳动合同，未构成劳动关系，因此这种情形伤亡事故不宜运用工伤保险法规进行处理，而应当运用民事伤害赔偿的法律法规解决。请你局责成 ...
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的经营管理秩序，保障中国农业银行(以下简称本行)资产安全和稳健经营，根据国家有关法律、法规、金融规章以及本行各项规章制度，制定本办法。 第二条本办法所称 或加重处理，直至开除或解除劳动合同：(一)以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的；(二)因违规行为造成事故、案件、经济纠纷、经营风险或者经济损失、 ...
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民事行为，不应予以保护。第二，依法保护合同的原则。房地产权益纠纷，大部分表现为合同纠纷。审理房地产案件，应尊重合同双方当事人的意思表示。只要双方当事人的约定 劳动保护的规定发生的争议；３、因履行劳动合同发生的争议；４、法律、法规规定应当由人民法院受理的其他劳动争议。国家机关、事业单位、社会团体与本单位 ...
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可以例外地和在有限的范围内雇用他人以利用他们的补充劳动，而不成立联合劳动合同组织，由法律确定。关于雇用的合同，由劳动者和他所雇用的工人，依据工会组织和 。自治协议和社会契约可以规定，通过仲裁或其他方式解决执行协议或契约过程中产生的纠纷。第一百二十八条在订立自治协议和社会契约时，缔约者一律平等。订立协议 ...
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第1条法律宗旨1.1.本法的宗旨是，明确在劳动合同的基础上，参与劳动关系的职工与雇主的共同权利、义务；集体合同、协议、劳动个体和集体纠纷； 章程由政府确定。第十五章其他nbsp;第141条违法者应承担的责任141.1.违反劳动法规不给予刑事处罚时，对错误人给予以下行政处分：141.1.1.强迫职工非法 ...
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的规定，应由有关部门协商解决，在法律没有新的规定以前，法院不受理。属于联营体和其他单位之间的合同纠纷以及没有组成法人的松散联营各方之间发生的 触犯刑律的，移送公安或检察机关立案侦查，依法追究其刑事责任。 三、关于劳动服务公司作为诉讼主体的问题党政机关根据《中共中央、国务院关于广开门路，搞活经济，解决 ...
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例外地和在有限的范围内雇用他人以利用他们的补充劳动，而不成立联合劳动合同组织，由法律确定。 关于雇用的合同，由劳动者和他所雇用的工人，依据工会组织 。 自治协议和社会契约可以规定，通过仲裁或其他方式解决执行协议或契约过程中产生的纠纷。 第一百二十八条 在订立自治协议和社会契约时，缔约者一律平等。 订立 ...
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条 法律宗旨 1.1.本法的宗旨是，明确在劳动合同的基础上，参与劳动关系的职工与雇主的共同权利、义务；集体合同、协议、劳动个体和集体纠纷 章程由政府确定。 第十五章 其他 第141条 违法者应承担的责任 141.1.违反劳动法规不给予刑事处罚时，对错误人给予以下行政处分： 141.1.1.强迫职工非法 ...
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