的通知》5．企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制依据：《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于企业实行不定时工时制和综合计算工时工作制实施办法》 《江西省企业劳动争议处理实施办法》3．核发职业资格证书依据：《中华人民共和国劳动法》、《江西省人民政府关于加快职业教育改革与发展的决定》、原劳动部《关于 ...
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（1）条第二条本省境内的企业与职工之间的劳动争议处理，按照《劳动法》和《条例》执行；《劳动法》、《条例》没有规定或者规定比较原则的，按照本办法执行。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，按照《劳动法》、《条例》和本办法处理。关联法规：全国人大法律（1）条第三条 ...
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，维护劳动合同的严肃性，保护劳动者与用人单位双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，结合我省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1） 由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第七章法律责任第三十条用人单位未按照《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动 ...
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假期，劳动保险和生活福利，劳动保护、劳动纪律等权益，应当按《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区的有关法律、法规的规定，通过订立劳动合同加以明确。外商 ，其工资最低标准、法定节假日、休息日和其他时间的加班工资按《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区有关法律、法规的规定执行，并报送劳动行政管理部门备案。 ...
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集体合同制度。企业工会代表职工与企业进行集体协商、签订集体合同，是依照《劳动法》协调企业劳动关系、维护职工合法权益的重要法律制度，所有企业都要依据《 创造活动，出色完成生产(工作)任务，确保企业生产经营目标的实现。 四、切实保障《劳动法》赋予劳动者的合法权益，保障企业和社会的稳定(十三)认真贯彻实施《 ...
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代表大会常务委员会第十三次会议通过)第一条为明确私营企业工会的权利和义务，维护职工合法权益，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条本条例适用于本省行政区域内的私营企业。第三条 ...
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(1994年11月26日山西省第八届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过2002年9月28日山西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修订2002年9月28日山西省人民代表大会常务委员会公告公布)第一条为实施《中华人民共和国工会法》，根据本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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(1993年11月25日湖北省第八届人民代表大会常务委员会第四次会议通过，2003年9月27日湖北省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议修订，2003年9月27日湖北省人民代表大会常务委员会公告第35号公布)第一条为了实施《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)，结合本省实际，制定本办法。 ...
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》(劳动部令第4号)县级以上安全生产监督行政主管部门632建设项目(工程)劳动安全卫生预评价审查和验收《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》县级以上安全生产监督行政主管部门633建设项目安全设施“三同时”设计审查和竣工验收《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》县级以上安全 ...
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市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，结合我区实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（ 第十六条劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律（ ...
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