制度；(四)行业许可证书或证件：学校和其他教育、培训机构，提交教育、劳动或工商行政部门办学批复、《办学许可证》或《营业执照》复印件；其他单位，提交 日，外专局令1993年第3号)7、国家外国专家局关于加强境外渠道派遣的外国文教专家合同管理的通知(1994年11月21日外专发[1994]314号)8、 ...
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的，公益性就业组织可依法与其解除、终止劳动合同。(三)劳务派遣企业招用失业人员达到职工总数50％以上的，且劳动关系维持在3年以上(含3年)的 乡镇)社会保障事务所要进一步完善服务功能，健全工作手段，加强基础管理。继续加强社区劳动保障工作队伍建设，落实工作经费，强化业务培训，提高工作质量。(五)加强职业 ...
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为凡在2005年底之前从事个体经营的下岗失业人员和吸纳下岗失业人员的企业、劳务派遣组织，符合条件的都可享受三年的政策优惠。扩大税收优惠政策执行范围。 审批的同时签订招工协议，在开工奠基的同时签订培训协议，在投入运营的同时签订劳动合同、社会保险和政策扶持协议，把开发就业岗位工作落到实处。（九）建立全社会 ...
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派遣方商接待方有关本方科研人员和专家启程的消息，包括：项目号、合同及其附件号码、所派遣科研人员和专家的姓名、职务和计划抵达日期。接待方在收到这些消息后 ，经两国归口管理机构同意，可在相互交换的基础上进行。２）有关安全技术和劳动保护细则方面的科技成果、标准和规范、生产计划和管理系统说明、情报性资料和其他 ...
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代表大会中应当有残疾人职工代表。残疾人职工代表的比例不得低于残疾人职工在本单位职工中所占比例。 从事劳务派遣的企业应当按照本条例规定实行民主管理。使用被派遣 代表大会代表、职工董事、职工监事和工会工作人员，无正当理由调动工作岗位、解除劳动合同，或者进行其他打击报复、侵犯其合法权益的； （六）其他违反本 ...
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的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；?（三）与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；?（四）待业的大中专毕业生；?（五）自费出国人员 派遣到所需的用人单位，用人单位付给人才中介服务机构派遣人才的费用，人才由人才中介服务机构管理并支付劳动报酬。?第五十九条本办法由市人事局负责解释。 ...
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社会秩序等劳务活动，向能源、交通、水利、建筑施工等基础设施建设用工 单位派遣劳务，实现阶段性就业。各地对城市基础设施建设和管护需要的季节性、临时性用 工 服务功能，及时为下岗职业和失业人员提供求职登 记、职业介绍、就业指导、劳动合同鉴证、职业技能鉴定、档案管理、社会保险关系的转移 接续等优质服务。各级 ...
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(三)一分的毕业生到用人单位报到后，双方要履行各自承诺，按有关规定签署《劳动合同》，约束双方的行为，保护双方的合法权益。(四)对回市参加二次分配 宣传工作，积极发布用人信息，为毕业生提供就业机会。(七)继续向各驻石中直单位派遣回市二分的市区生源毕业生(不含师范类毕业生)。市毕业生就业分配工作领导小组向 ...
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。全面落实就业再就业扶持政策，促进各类人员从事个体经营、创办经济实体。发展劳务派遣就业，增强灵活就业人员的稳定性。加快完善和实施与灵活就业相适应的 再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。 ...
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增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数在相应期限内给予社会保险补贴，期限最 、职业介绍、政策咨询和就业信息服务。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构为城乡 ...
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