工资。第二十三条实行计件工资（包括实行全额计件工资形式以及其他相类似工资形式）的劳动者，在完成计件定额任务后由企业另行安排工作任务，或者在法定工作时间以外由 主办或者承办的各类表彰奖励活动。第四十七条企业有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，劳动者可以向劳动保障部门举报，劳动保障部门有权责令其限期补足 ...
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涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法查处。工商行政管理部门要会同有关部门检查并取缔无合法证照的经营场所。国土资源部门要依法严厉打击无证采矿行为，加强矿产资源开发 保护、刑法等法律法规知识，引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高各部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平， ...
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规模，提高培养层次，建设好一批职业院校及区域性职业教育实训基地，培养高素质劳动者和实用性、技能型人才，形成与构建海峡西岸经济区九大支撑体系相适应的职业 保障监察体制和劳动争议调处机制，逐步将合同制务工农民纳入工会组织，保障劳动者合法权益。三、完善社会保障体系。统筹规划社会保障制度改革和社会保障体系建设 ...
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(三)用人单位不履行劳动合同约定条款，或者违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的；(四)用人单位不按劳动合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资 ，文字表述是否准确；(四)合同形式是否规范；(五)当事人违约应负的责任是否合法、合理；(六)订立劳动合同的程序是否符合规定，双方当事人的意思表示是否真实 ...
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监督检查，对违法行为进行制止、责令改正或者依法予以处罚的行政行为。对与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体的劳动监察，由有关行政部门按照职责 ）条第四章 法律责任第二十三条 用人单位违反劳动法律、法规、规章，侵害劳动者合法权益有下列行为之一的，由劳动行政部门责令其限期改正，拒不改正的， ...
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法人代表更明确了《职业病防治法》等法律法规所规定的责任和义务，同时也使劳动者懂得自己应享有的职业卫生权利；用人单位应健全工伤保险制度；规范重点行业和 职业病防护设施是否经市卫生局验收合格进行检查。市劳动和社会保障局：负责劳动者合法权益保障工作的监督检查。市工商局：负责对违法违规生产经营行为的监督检查， ...
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，杜绝无证照生产、销售、使用有毒化学品和偷税漏税的行为；(四)淘汰严重危害劳动者健康的落后生产工艺、技术和原材料，推广健康、清洁生产。 三、整治范围和 劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，责令改正，并依法予以行政处罚。查处单位或个人使用童工，以及为未满16周岁 ...
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组织，充分发挥其促进就业的特殊作用；支持建立以就业服务、创业服务、农民工权益维护为宗旨的公益性组织；鼓励开展就业、创业服务志愿者服务，制定优惠政策促进 未与职工签订劳动合同、未为职工办理社会保险、无故拖欠和克扣工资等侵害劳动者合法权益的用人单位公开曝光。宣传部门要给予积极配合和具体指导，确保宣传工作 ...
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自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 最近，在山西省部分地区发生了无合法证照的小砖窑非法用工和黑恶势力拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动、使用 、刑法等法律法规知识，引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高各部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平， ...
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提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位违反本条例规定侵犯劳动者合法权益的，有权要求其处理。企业联合会、工商业联合会等社会团体和群众团体应当督促 或者人民法院确认。第十九条 劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认无效，劳动者已经提供劳动的，用人单位应当支付劳动报酬，依法缴纳社会保险费。第三章 ...
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