的个体工商户和私营企业(包括个人独资企业)。第三条个体工商户和私营企业的合法权益受国家法律保护。个体工商户和私营企业应当守法经营，依法纳税，文明经商， 的行为进行社会监督。新闻媒介对损害个体私营经济合法权益的行为应当进行舆论监督。第六条各级个体劳动者协会和私营企业协会应当履行“自我教育、自我管理、自我 ...
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中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的规定，依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行监督。关联法规：全国人大法律 第三十八条劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，依法承担赔偿责任。第五章附则第三十九条无照经营者有劳 ...
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，及时、准确地纠正和查处各种违反劳动法律、法规的行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益。关联法规：全国人大法律（1）条第五条 市、县 (七)用人单位遵守有关劳动安全卫生规定的情况；(八)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外劳动者合法权益的情况；(九)用人单位遵守劳动用工年检 ...
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学习宣宪法，努力提高各级劳动保障部门领导干部和工作人员、用人单位和广大劳动者宪法意识，宪法家喻户晓、深入人心。进一步宪法精神贯彻到各项劳动保障工作中，培育 要紧密结合劳动保障法制建设的新进展、新成果，深入学习、广泛宣传劳动保障法律法规，增强全社会的劳动保障法律意识和保护劳动者合法权益意识。要根据各个 ...
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本人。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见，并向劳动行政部门报告后 第四十七条 用人单位签订和履行劳动合同中违反法律、法规的规定，侵害劳动者合法权益的，依照有关法律、法规的规定处罚。第四十八条 劳动行政部门鉴证 ...
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协作，努力开拓省外市场，为我省外出务工劳动者提供就业服务和法律咨询，维护其合法权益。各地可根据驻外劳务管理机构的工作任务和工作业绩，由市、县 (三十一)深化劳动力市场制度改革，打破劳动力市场城乡、地区的分割。规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。建立劳动力市场监管工作机制，强化对各类职业中介 ...
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的服务和监督管理工作。工会组织依法对侵犯劳动者合法权益的行为进行监督。第二章 职业介绍机构第八条 设立职业介绍机构应当具备下列条件：(一)有机构章程、明确 未满十八周岁的劳动者从事法律、法规禁止从事的职业；(三)以欺诈、诱惑、威胁等方式进行职业介绍；(四)其他侵犯劳动者和用人单位合法权益，妨碍社会秩序 ...
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的服务和监督管理工作。工会组织依法对侵犯劳动者合法权益的行为进行监督。第二章 职业介绍机构第八条 设立职业介绍机构应当具备下列条件：(一)有机构章程、明确 未满十八周岁的劳动者从事法律、法规禁止从事的职业；(三)以欺诈、诱惑、威胁等方式进行职业介绍；(四)其他侵犯劳动者和用人单位合法权益，妨碍社会秩序 ...
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。4、原因分析。5、措施及建议。(三)职业病防治法贯彻落实情况1、法律规定的各项制度是否可行；2、职业病防治法各项制度执行效果如何；3、职业病防治法 办法。实地重点调研职业病防治法贯彻执行情况，政府的监督管理现状，劳动者尤其是流动工人、农民工的合法权益的保障和健康监护现状。(一)实地调查1、实地调研拟 ...
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处罚决定，制作处罚决定书，并在七日内送达当事人。第十三条劳动保障行政部门作出的行政处罚决定，应当在十日内报送上一级劳动保障行政部门备案；对重大行政处罚 劳动保障行政部门对用人单位违反劳动法律、法规、规章规定有下列情形之一的，应当责令限期改正；对拒不改正、严重侵害劳动者合法权益的，经同级人民政府批准， ...
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