综治办、妇儿工委办公室配合）--依照有关法律法规和规章，加强人力资源市场管理，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介活动。建立和完善劳动用工备案制度，加强对 司法部负责，公安部配合）--加强对被解救妇女儿童的培训，增强其法律意识、维权意识和相关技能。（民政部负责，教育部、共青团中央、全国妇联配合）（2 ...
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做好预防和解决企业工资拖欠工作；继续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，坚决打击非法职介和欺诈行为。积极探索外来劳动者参加社会保险的有效途径，加大高风险行业的工伤保险扩面力度，减轻企业负担。畅通维权通道，建立清薪、劳动仲裁和工伤认定绿色通道。各级工会组织要最大 ...
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之日起30日内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续,应当为招用的用工人员办理社会保险,特别是工伤保险,并为被录用人员办理就业登记。(六)应当严格执行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协会协商后可以延长工作时间,一般 ...
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职工工资增长宣传月制度将每年的3月份作为工资集体协商月和增加企业职工工资、维护劳动者合法报酬权益宣传月。倡导和指导企业通过工资集体协商，为职工增加工资，并作为一 工资的，要向职工说明情况，接受职工群众监督。五、加大劳动保障监察执法维权力度（一）各级劳动保障监察机构要通过日常巡查、书面审查和投诉举报专查 ...
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人员办理社会保险，特别是工伤保险，并为被录用人员办理就业登记。(六)应当严格执行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。用人 》、《工资支付暂行规定》等法规规章公告牌，公示其内容，明确告知务工人员维权途径。关联法规：国务院行政法规（2）条国务院部委规章（1）条地方人大 ...
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执行最低工资申报备案制度，切实加强监督检查。既要严厉查处低于最低工资标准支付劳动者工资的违法行为，又要切实纠正有支付能力的用人单位利用最低工资标准变相压低 企业工资支付规定》等法律、法规和规章，增强企业知法守法的自觉性，提高劳动者依法维权的意识。各级政府、有关部门、工会组织和新闻单位要共同努力，在全社 ...
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、社会舆论亲商、科技创新强商、银企互动活商、办事环节利商、依法维权护商的发展氛围，为民营经济创造平等竞争、一视同仁的法治环境、政策环境和 密集型产业和各类所有制的中小企业，增加就业岗位。改善创业环境，减轻创业负担，鼓励劳动者通过非正规就业、弹性就业、自主创业等灵活形式实现就业。开展国际劳务输出，大力 ...
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等部门指导、督促拖欠工资的企业与劳动者签订还款协议，并由公证机构依法赋予强制执行效力，建立完善、便捷、高效的维权机制。省工商局负责指导地方工商行政 劳动保障法律监督作用，督促、帮助各类企业加强工会建设，逐步提高基层工会维护劳动者合法权益的能力；指导企业组织工会与企业开展工资集体协商签订集体合同，加强对 ...
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的主攻方向。完善相关政策，进一步发挥中小企业和非公有制经济的就业主渠道作用。引导劳动者转变择业观念，提倡自主就业、扶持自主创业，鼓励非正规就业、弹性就业。2 能力生产，消除下井职工不合理集中现象。加强对职业危害的监管，保障劳动者身体健康和生命安全。全面落实交通安全责任制，强化交通安全执法，治理公路车辆 ...
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为进一步规范和完善城镇职工基本养老保险制度，切实保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，现根据党的十六大精神和《中华人民共和国劳动法》、国务院《社会 ，引导企业和职工处理好眼前利益和长远利益的关系，增强用人单位和劳动者的参保意识和维权意识，提高依法参加社会保险、按时足额缴纳基本养老保险费的自觉性和责任感。 ...
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