门急诊、住院、单病种等有关资料。 四、严格执行国家及本市物价部门规定的医疗服务和药品的价格政策，经市、区县物价部门检查合格。 五、严格执行基本 2．常见病诊疗和护理常规。 四、对公费医疗、大病医疗保险合同单位的管理情况。北京市公费医疗、大病医疗保险定点医疗机构申请书申请单位：申请时间年月日北京市劳动和 ...
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参加合作医疗的农牧民可以在旗县范围内定点医疗机构内自主选择医疗机构就医。新型农村牧区合作医疗经办机构应与定点医疗机构签订合同，明确双方的权利、责任和义务。定点 市、旗县(市、区)要建立科学的转诊及双向转诊制度，合理分流病人，降低医疗服务成本，并采取有效措施，因病施治，严格控制医药费用。3．基本用药制度 ...
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服务机构的人事管理制度和收入分配管理制度，实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的管理办法和岗位工资、绩效工资为主的收入分配办法。 意见》(财社(2006)61号)精神，建立社区基本公共卫生服务由政府购买，基本医疗服务由医疗保险和个人支付，医疗救助由政府和相关部门予以补助的多渠道多层次的 ...
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市各委办局，市各公司、直属单位： 现将《市政府关于进一步加强城市社区卫生服务工作的实施意见》颁发给你们，望遵照执行。 二○○六年十一月二十一日 关于进一步 服务机构价格行为。个性化服务可由社区卫生服务机构与服务对象签订合同，按服务时间、次数或服务人数收取费用；不列入国家统一规定医疗服务项目及价格之内的 ...
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群众提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务和基本医疗服务。 (二)基本原则。坚持社区卫生服务的公益性质，注重卫生服务的公平、效率和可及性；坚持政府主导 事业单位改革原则，根据工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的用人制度。对工作绩效优异的人员予以奖励，对经 ...
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卫生服务体系，为居民提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生和基本医疗服务，有效缓解群众看病难、看病贵问题。 (二)工作目标。2007年，地级市城区基本建立 单位改革的原则，根据工作需要和精干、效能的要求，采取定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等措施，推进人事管理制度和收入分配管理制度改革。 ...
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，60周岁以上的老年人保健规范管理率≥95%。2.提供方便、快捷、优质的医疗服务。社区卫生服务机构普遍建立24小时值班制度，每天执业时间不少于8小时，并 服务工作需要和精干、效能的原则，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法，逐步建立起单位自主用人、人员自主择业、能进能出、能上能下 ...
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概况；㈢所在地区人群健康状况和疾病流行以及有关疾病患病率；㈣所在地区医疗机构分布和医疗资源利用及医疗服务需求分析；㈤所在街道办事处及社区居委会的书面意见；㈥拟设 逐步经过规范化培训。第三十四条政府举办的社区卫生服务机构要严格实行定编定岗、公开招聘，签订聘用合同，建立岗位管理、绩效考核、解聘辞聘等制度。 ...
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、团队帮扶、技术协作或建立紧密型实体等多种形式，下派医务人员支援社区开展基本医疗服务，指导业务管理，对社区医务人员进行业务培训，建立双向转诊制度，逐步实行 ，按照工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开岗位、竞争上岗、合同聘用、岗位管理、绩效考核。按照公益性事业单位的政策，建立规范合理的收支运行 ...
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。 福建省人民政府二○○六年十二月十一日 关于发展城市社区卫生服务的实施意见社区卫生服务是城市公共卫生和基本医疗服务体系的基础，是实现人人享有初级卫生保健目标的 机制1.根据事业单位改革原则，改革人事管理制度，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励；对 ...
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