辞职和不属于京政发(1987)143号文件规定可以自行离职范围的其他离职人员，不在办理保存档案和接转关系的业务范围。 三、保存工人档案，手续必须严密、齐全，按协商一致的原则订保存档案协议书(合同书)。各方必须严格履行合同书的规定。合同中必须明确规定在保存档案期间，劳务市场 ...
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之间发生的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护、新 由企业工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长(经理)协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的1／3。第九条 调解 ...
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批复的，视为同意辞职。国家公务员在辞职审批期间或按规定不得辞职的，不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分，并不准重新录用到国家行政机关工作。第九条 国家公务员 或被辞退后，其住房按单位的有关规定或协议办理，未签协议的，由双方协商解决。已向本人出售住房的，按本市住房改革的规定处理。第二十二条 各级政府 ...
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按国家有关规定缴纳；自创办起3年内，缴纳社会保险基金有困难的，经与原企业协商，可由原企业酌情帮助。第五条对有下列情形之一的，且不符合企业 年限超过12年的，由企业根据自身经济状况自行确定最高限额。未经企业批准而自行离职的职工不发给生活补助费。职工辞职进入社会，不享受待业救济金。富余职工可以申请停薪留职 ...
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规定执行。 第四章 组织管理 第十四条 应聘人员与用人企业按照平等、自愿、协商一致的原则签订专业技术、管理人员聘用合同，并到用人企业所在县、区人才 企业应将保证金本息返还给应聘人员，但聘用合同期内未经用人企业同意，应聘人员擅自离职的，保证金本息全部归用人企业所有。 第十七条 用人企业、应聘人员双方解除 ...
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土地等自然资源权属发生纠纷时，当地人民政府和有关部门应当依照有关法律、法规的规定，做好协商调解工作。第九条用于安置归侨的农场发展生产和安排生活的专项资金和物资， 其假期和路费享受内地职工探亲的同等待遇。第二十四条归侨、侨眷职工离休、退休、退职、离职后，经批准出境定居的，其离休费、退休费、退职费、离职费 ...
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教学岗位，由劳动人事部门会同教育部门给予调整。不服从安排调动逾期三个月，按自动离职处理。 五、努力增加教育投资、积极改善办学条件为了切实保证全省普通教育事业八十 户口在农村的少数民族的小学、初中毕业生。具体办法由省教育厅组织三市、三州协商确定。各自治州、县也应根据地方财力，在县、区、乡(公社)的中、 ...
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系外地户口，须提供户口所在地政府有关部门的证明材料；3、正式成员应是辞职、离职、退职、经批准停薪留职、办理调动、离休、退休、待业及社会闲散科技人员；4、 、工作量、技术难易程度、社会经济效益以及完成项目所发生的直接费用等因素，由双方协商确定。第十六条 民办科技机构的税收：1、集体性质的民办科技机构，在 ...
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优化组合原则，对不适宜担任教师工作的可给予解聘。教师的聘任应在双方平等协商的基础上，由学校和教师签订书面聘任合同。学校校长可在上级下达的任职职数 所在的区、县人民政府应优先优惠提供建房用地。第二十三条 教师自行申请调出(含自动离职、退职、辞职)教育系统，收回教育系统分配的住房。已经购买住房者，应按当年 ...
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解除合同之日起至合同期满期间的全部工资和各种津贴；选聘干部在合同期内擅自离职的，应按照合同的规定，承担相应的责任。 第五章管理 第二十一条 同志(乙方)为合同制干部。双方愿意遵守国家和市政府有关选聘合同制干部管理的规定，经双方协商签订合同如下：一、甲方聘用乙方从事工作(岗位)。试用期为一年。合同期限为 ...
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