职责，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益。建立行政赔偿程序中的听证、协商、和解制度，完善和规范行政赔偿的程序，明确行政补偿范围、标准和程序， 的信访事项，信访工作机构应当告知信访人申请复议、仲裁和提起诉讼的权利，引导当事人通过法律途径解决，形成信访、司法、调解、行政复议、法律援助相互协调、相互配合 ...
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调解，或者移送有关行政管理部门依法处理，支持受损害的消费者提起诉讼；(四)对维护消费者权益有突出成绩的经营者进行表彰，对损害消费者权益的行为予以揭露、批评 或者向有关行政部门申诉；消费者不愿协商和解、调解、申诉或者协商和解、调解不成、申诉仍得不到解决的，可以根据与经营者达成的仲裁协议提请消费者权益争议 ...
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职工一方应当推举1至3名代表参加调解或者仲裁活动。第五条 劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解 仲裁委员会批准。第二十六条 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人对发生法律效力的调解书或者裁决书逾期不履行 ...
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可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以在规定的期限内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向 对仲裁裁决不服的，可依照有关法律、法规的规定，自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第四十六 ...
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；(二)合同内容是否符合国家法律、法规的规定；(三)双方当事人是否在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同；(四)劳动合同条款是否完备，形式是否规范，双方 约定解除劳动合同的行为，要求重新处理；(五)参与调解劳动合同争议；(六)依法支持和帮助劳动者申请仲裁或者提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位(或主管部门)人事争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以在规定的期限内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以 的，可依照有关法律、法规的规定，自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，仲裁裁决书即发生法律效力。第四十六条 当事人 ...
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时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经邮电企业与职工协商不能变更劳动合同达成协议的。第二十条邮电企业濒临破产进行法定整顿期间或生产 ，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三十九条企业劳动争议调解委员会受理劳动争议，应当在自 ...
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，并及时向合同管理机构和单位负责人报告；(六)依法参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。第六条合同承办人员的主要职责是：?(一)依法签订、变更、 、平等原则，在查明事实、分清责任的基础上，促使当事人互相谅解，达成协议。调解达成协议的，应订立协议书。如果一方当事人反悔不执行协议书，另一方当事人可以向 ...
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复议。申请人对复议决定不服的，可自接到复议决定通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对发生法律效力的行政处罚决定，主管机关可申请人民法院强制执行。第六十六 修改为：“租赁当事人发生争议，应协商解决；协商不成的，可向市、区主管机关申请调解，向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。”十三、第五十九条修改 ...
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子女抚养等问题，可以由法定代理人或者指定的诉讼代理人与对方进行协商，如达成协议，仍以判决的形式结案为宜。（２５）人民法院调解案件时，当事人不能出庭的，经其 处理。在此期间，暂缓执行。（６５）当事人根据民诉法第一百六十七条规定申请执行的仲裁机关裁决，人民法院发现确有错误的，经院长批准，可通知仲裁机关复议 ...
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