企业、高等学校、科研院所等单位可通过多种形式支付科技人员报酬。根据国家有关规定，可实行报酬与效益挂钩的工资和奖励制度；可与科技人员签订技术承包协议，按协议支付 。１１．科技人员持有的技术股份所得红利再投资本企业的，可按《浙江省国有企业内部职工持股试行办法》（浙政〔１９９８〕１６号）的有关规定办理。三、 ...
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及其他单位。个人，是指个体工商户和其他个人。第二条单位以承包、承租、挂靠方式经营的，承包人、承租人、挂靠人（以下称承包人）以发包人、出租人、被挂靠 管理服务，是指依托计算机信息技术提供的人力资源管理、财务经济管理、金融支付服务、内部数据分析、呼叫中心和电子商务平台等服务的业务活动。（三）文化创意服务。 ...
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要求此规定一经发出就必须进行广泛的宣传学习，让各级、各管理部门、各企业和企业内部的人员广为知晓，并按规定严格执行到位，依规办事。现将省政府安办《关于 经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理、防控措施和管理职责以及 ...
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米时，应分层扒砂，泄砂口应缓慢、谨慎、分步打开；要用空气置换内部气体，经分析冷箱内氧含量在19.5%-23.0%范围内时，人员方可进入冷箱内作业 的监督管理和现场安全监控，确保现场处于受控的安全状态。要在与工程项目承包单位签订的书面承包协议中，明确规定双方的安全生产责任和义务，不得将工程项目承包给不 ...
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，报部核备。网（省）局也应负责制定内部计划管理办法和细则，于１９８７年底前报部核备。以上负责单位，对国家下达计划的实施以及计划的审批、检查、监督 ．必须严格按审定的总概算（包括招标项目的执行概算和招标文件）和投资包干或中标承包协议，签订经济合同，明确经济责任。３．中、长期和年度计划中的外资工作量，必须 ...
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办理暂住证；（二）暂住在机关、团体、部队、学校、企事业单位内部的，由户口协管员或者单位指派专人登记造册后，统一携带暂住人的居民身份证或者其他有效 细则（1991年6月1日自治区人民政府令第22号）6.农村合作经济组织土地承包合同管理办法（1992年1月27日自治区人民政府令第25号）7.国家公务员录用 ...
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和办公室。量化工作指标，实行项目负责制和“一事一聘制”，逐步推行项目工资、协议工资等多种分配形式。抓住市场热点，大力拓展服务领域，着力培育新的增长点，逐步 工作特点和岗位特点的考核指标体系，定期进行考核。相应建立以职位为基础的事业单位内部分配制度。投入方式上，采用市财政拨款和社会资助相结合的方式。人员 ...
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合同发生的争议；(二)调离、辞职、停薪留职、借调、兼职、租赁、承包(不含企事业单位内部的租赁承包)发生的争议。第三条市、市辖县、市辖区人才流动争议仲裁 ，案件处理费(包括外调费、证人路费、误工费和补贴费等)按实际开支计算。经调解达成协议的案件，其费用由双方当事人协商负担。经仲裁裁决的案件，费用由败诉人 ...
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。12．深化农村各项改革。按照建设社会主义新农村的要求，稳定并完善以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，根据依法、自愿、有偿的原则， 市农林局 市发改委12 加快水利工程管理体制改革 推进水利工程管理体制创新，深化水管单位内部改革 市水利局 市发改委、市编办13 抓好小城镇示范工作 建立新型 ...
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建设单位商定的检验工作分工内容，分别认真地予以实施。第十三条建设单位(或组织承包建设单位)要根据项目的具体情况，拟定出各个工作环节的具体工作计划、规章制度、检验 。第二十一条国外检验小组必须建立工作责任制。建立检验的设备、材料档案、卡片和内部工作制度。要按合同规定的总供货进度，掌握每批、每台受检设备的 ...
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