在市人大常委会会议通过后再办理有关手续。第三十一条市人大常委会组成人员和市人大专门委员会组成人员，其代表资格被原选举单位罢免的，所担任的市人大 三十三条市人大常委会人事任免案的表决，采取无记名投票或者按表决器的方式进行。接受辞职的，采取按表决器或者举手的方式表决。其他人事任免案的表决，采取无记名投票的 ...
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须报最高人民检察院检察长提请全国人大常委会批准。第五条提请审议的任免案、辞职请求，一般在省人大常委会会议召开20日前送达省人大常委会办公厅。任免案同时附送 内去世的，其职务自行终止，不再办理免职手续。但应当由原提请机关报省人大常委会备案。第十五条省人大常委会可以决定撤销由其任命的省人大常委会副秘书长， ...
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的客观情况发生变化；(三)因工作需要岗位发生变化，必须办理变更聘任合同手续的。第二十一条 下列情况之一，用人单位可以解聘：(一)聘任期间，受聘人员不能履行合同或 大于5％比例的，将核减其编制。第五十三条 各种原因辞职、辞退、自动离职等人员的档案，在办理辞职、辞退、自动离职等一个月内，本人应提出转移意见 ...
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；企业领导人员退休后，属于保留原行政级别的，按原行政级别享受待遇，新任的控办理退休手续时所在岗位确定。第十九条董事长、副董事长的选拔任用程序：（一）自治 其他原因需要解聘的。第十六条外派专职董事和独立董事认为自己不宜继续任职的，可以提出辞职。第十七条董事会依法设董事长1名，视需要可设副董事长1至2名。 ...
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关系按国家有关规定办理。第五条合营企业招聘在职职工，被招聘职工的原单位应予支持，允许流动。如原单位无理阻拦，被招聘职工可以提出辞职，辞职后其工龄可以连续 或聘用合同的外，任何一方提出解除合同，均应提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。第十七条合营企业对于终止劳动合同或聘用合同的中方职工和按照第 ...
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凭批准辞职证明和合营企业接收证明，通过合营企业主管部门办理转介手续。其所在单位不同意调出又不准予辞职的，先由主管部门予以协助，协助无效的，可由合营 中方干部进行管理，中方干部享有合同中所保障的一切权利。 第十九条 合营企业可以对聘用的中方干部实行试用期，试用期一般不得超过六个月。 第二十条 合营企业应 ...
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发展，根据《国务院关于进一步推进科技体制改革的若干规定》和《国务院关于推进科研设计单位进入大中型工业企业的若干规定》，结合我省实际情况作如下规定： 一、实行政研 的可以免交。停薪留职期限一般为三年，期满后可以回原单位工作，也可以续订合预或办理正式调动、辞职手续。停薪留职期间，其编制、户口、粮油关系、住 ...
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客观情况发生变化；（三）因工作需要岗位发生变化，必须办理变更聘任合同手续的。第二十一条下列情况之一，用人单位可以解聘：（一）聘任期间，受聘人员不能履行合同或 空岗大于５％比例的，将核减其编制。第五十三条各种原因辞职、辞退、自动离职等人员的档案，在办理辞职、辞退、自动离职等一个月内，本人应提出转移意见， ...
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合营企业录用的在职固定工，确实无法通过辞职招收到合营企业的，可按固定工管理的有关规定办理调动手续。被录用职工所在单位接到合营企业的商调函和职工 不成的，当事人可向企业所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁；如对仲裁不服的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向合营企业所在地人民法院起诉。 第四十条 市属区、 ...
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个人不得以任何理由加以限制或实行行业垄断。对特殊行业和商品，经有关部门批准后可以允许民营企业生产经营。鼓励和支持民营企业以独资、参股、控股、合作、联营和 。离岗期满后，符合提前退休条件的可办理提前退休手续，不符合条件的，按辞职办理。８．鼓励机关、事业单位工作人员辞职从事民营经济。辞去公职从事民营经济， ...
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