人员经费）编制时必须严格执行财政部门核定的项目、范围和标准，按照人事部门核批的人员编制及工资计划，以上一年为基础数，加上下一年度增减因素进行编制， 条财政部门要根据部门和单位的预算内资金和其他资金的安排，按照经费定额和开支标准，对主管部门上报的预算外资金收支计划进行审批。审批后的预算外资金收支计划作为 ...
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十二条 对在乡、镇第一线从事农业技术推广工作的国家农业科技工作者，浮动的一级工资3年后转为固定工资；工作满30年(女性25年)，可以享受全额退休工资 。乡以上农业技术推广机构科技事业费，由同级财政列入年度预算。第三十七条 各级人民政府应当按一定的标准安排年度科普宣传经费，专项用于科普宣传活动。具体标准 ...
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所有制劳动工资管理体制管理；原属集体所有制的，按集体所有制劳动工资管理体制管理，其劳保福利、粮食定量可根据有关政策及生产经营情况，参照同行业、同工种标准执行。 原有集体所有制工人应有计划地全部参加社会保险，新吸收的合同制工人应全部参加社会保险。 各级劳动、人事部门和 ...
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外来务工人员工资支付的监控制度。（陈家宝负责，储永宏协助，市发改委、劳动保障局、财政局、民政局、总工会具体落实，2007年实施）4、多策并举 重点，推动41个市级工业循环经济试点单位建设。全面推进清洁生产审核，以及环境管理标准体系认证工作。加快推广建材节能与小区节能改造，加强废旧资源再利用，逐步建立以 ...
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本人表现及训练成绩，通知原单位按同等劳力收入水平(同岗、同工种标准)发给误工补助或工资、奖金和福利待遇。往返差旅费和途中补助等由原单位按照国家规定 五章 训练考核第二十五条 民兵军事训练考核必须严格按照《民兵军事训练成绩评定标准》进行，以衡量单位(个人)训练成绩，检验训练效果，促进民兵规范化训练的落实 ...
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以及国有资产的保值增值情况挂钩，在政策规定的范围内，由出资人确定，探索效益工资和年薪制等多种报酬实现形式。 13、深化人事和分配制度改革。打破人员身份限制， 、公正、开放、有序的医疗市场。对于兴办民办医疗机构，符合国家有关准入条件与标准规定的，设置区域放宽限制，兴办数量和办医类别不作限制，具有与公办 ...
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７、消除事故及清理现场所支付的费用；８、从事抢救、处理善后工作的有关人员的工资费用；９、事故引起停产的损失；１０、事故引起环境污染的损失；１１、顶替死亡或 的；４、作业场所的安全设施、安全信号、安全标志、安全用具等不全，不符合标准造成伤亡事故的；５、由于不按国家规定配备专职安技人员，管理混乱，造成伤亡 ...
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招生收费并轨。并轨后不再分公费生、自费生和借读生。并轨后的学费标准：苏州、常州、无锡、南京市省重点中学的高中，每生每学期不超过850元，市重点高中 遇重大自然灾害年份，减免比例还可适当提高。禁止学校将学、杂费收取情况与老师的工资、奖金挂钩。 六、各级财政部门要进一步加大对教育的投入，确保教育经费的“三 ...
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领导干部现场带班制度，及时现场解决安全生产中遇到的突出问题。不断完善企业绩效工资制度，加大与安全生产挂钩比重。（二）强化落实政府和部门监管责任。各区 等制度落实，完善道路交通事故社会救助基金制度。认真执行新出台的工亡职工赔偿标准，推进各类用人单位参加工伤保险。全面推行高危行业安全生产责任保险，增强各方 ...
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工作，树立品牌、名牌意识。推行ISO9000质量体系认证、GMP、HACCP等符合国际标准的质量管理工作，提高产品质量和市场竞争力。鼓励龙头企业生产无公害农产品、绿色 ，可按税法规定在5年内结转抵扣。龙头企业提取职工教育经费在计税工资总额2.5%以内的，可在企业所得税前扣除。允许龙头企业按规定加速设备 ...
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