劳动合同。用人单位与劳动者已订立劳动合同的，其内容与本办法一致的，执行原合同；不一致的，应经双方协商，按照本办法变更合同条款。第五条劳动合同由劳动者与 期限５年以上的，试用期不得超过６个月。第七条用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期：（一）本单位原固定工；（二）再次就业未改变劳动岗位（工种 ...
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劳动合同。用人单位与劳动者已订立劳动合同的，其内容与本办法一致的，执行原合同；不一致的，应经双方协商，按照本办法变更合同条款。第五条劳动合同由劳动者与 期限５年以上的，试用期不得超过６个月。第七条用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期：（一）本单位原固定工；（二）再次就业未改变劳动岗位（工种 ...
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侵害之日起一年内提出。第四条当事人向仲裁委员会申请仲裁，必须是在订立承包合同时自愿约定或事后达成了书面仲裁协议。否则，仲裁委员会不予受理，当事人可以向人民法院起诉。 、（三）、（四）、（六）各项内容外，还应写明本仲裁复议决定为终局裁决。第三十六条当事人一方不执行已发生法律效力的调解书、仲裁决定书或仲裁 ...
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企业深化改革，提高企业经济效益。二、进一步完善劳动合同内容。用人单位要自行检查已签订的劳动合同书，对其中内容不符合《劳动法》及有关规定的条款应当进行修改 原则实行定员定额管理，合理确定劳动组织，制定岗位规范和考评标准，明确职工岗位责任，为劳动合同的顺利履行打下基础。九、加强政策指导、咨询服务和监察工作 ...
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；10．合同变更、解除的条件和程序；11．违允责任和合同争议处理办法；12．经济担保及风险基金；13．对企业经营者的奖罚；14．双方约定的其他 (一)发包方、承包方符合规定的发包、承包条件；(二)双方意思表示真实；(三)合同内容真实、合法。不符合前款规定条件的，应当拒绝公证。拒绝公证的，公证处应在办证 ...
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资产的返还和验收；10．合同变更、解除的条件和程序；11．违约责任和合同争议的处理办法；12．经济担保及风险基金；13．双方约定的其他条款。第九条 一)出租方、承租方符合规定的出租、承租条件；(二)双方意思表示真实；(三)合同内容真实合法。不符合前款规定条件的，应当拒绝公证。拒绝公证的，公证处应在办证 ...
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；10．合同变更、解除的条件和程序；11．违允责任和合同争议处理办法；12．经济担保及风险基金；13．对企业经营者的奖罚；14．双方约定的其他 (一)发包方、承包方符合规定的发包、承包条件；(二)双方意思表示真实；(三)合同内容真实、合法。不符合前款规定条件的，应当拒绝公证。拒绝公证的，公证处应在办证 ...
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资产的返还和验收；10．合同变更、解除的条件和程序；11．违约责任和合同争议的处理办法；12．经济担保及风险基金；13．双方约定的其他条款。第九条 一)出租方、承租方符合规定的出租、承租条件；(二)双方意思表示真实；(三)合同内容真实合法。不符合前款规定条件的，应当拒绝公证。拒绝公证的，公证处应在办证 ...
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奖地点、兑奖方式、中奖概率（奖品数量）、奖金金额（奖品价格）等有奖销售信息不明确，影响兑奖；（二）采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行 接受委托提供调查服务的，应当遵守相关法律、法规、标准、技术规范等规定，履行合同约定的义务，出具相应的调查评估报告，并对调查评估报告的真实性、合法性负责。 ...
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国家和省规定的公共场所消防安全重点单位，应当将消防安全责任人、消防安全管理人及其变更情况和本单位消防安全基本情况向当地公安消防机构申报备案。第七条下列 条承包或者租赁公共场所必须在承包或者租赁合同中订立消防安全责任条款，明确各方当事人应承担的责任。消防安全责任约定不明确的，除消防车通道、安全疏散设施等 ...
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