起十五天内作出答复，并经协商达成书面协议，方能生效。协商不成的，原承包合同仍然有效。因合同的变更或解除使对方遭受损失的，除依法可减免的外， 仲裁决定，即为终局裁决。当事人一方在规定期限内不执行已经发生法律效力调解书、裁决书的，另一方可向人民法院申请强制执行。 第三十九条 对农村种植业、养殖业等季节性强 ...
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本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位(以下统称为用人单位)与劳动者建立劳动关系，应当依据本 关系，明确双方权利和义务的协议。第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则；劳动合同的订立、变更、解除、终止和续订，不得 ...
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能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的。第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十八条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 行终止。八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方 ...
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逐年增多，有的专门从事技术发明工作，成为科技个体户。那么，公民个人可否以个人所掌握的非专利技术或非职务发明创造作为投资条件，与生产企业搞技术联营，看法不一。 条件。不论书面合同还是口头协议，只要具备了当事人向法院起诉的条件，法院都应受理。技术合同法第9条规定：“技术合同的订立、变更和解除采用书面形式。 ...
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劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。 第二条劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第三条本条例所称员工，是指被 中的无效条款经双方协商修改并经劳动部门认可后，双方当事人应予履行。 第三章劳动合同的变更、解除和终止 第十七条当事人双方经协商同意，可以变更或者解除劳动 ...
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其他用人单位就业并与之建立劳动合同关系的，服务中心(站)应解除与其签订的协议，原企业与其解除劳动合同，由新的用人单位按有关规定办理流动手续 中心(站)免缴有关税费。(二)企业(行业)及其服务中心(站)为分流安置下岗职工而兴办的生产自救性组织(包括从事社区、家政服务组织)，需按有关规定申领工商营业执照。 ...
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市场秩序，促进经济发展，制定本条例。第二条 劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三条 本条例所称员工，是指被 、工资及参加社会保险等事项，用人单位不得拒绝。第三十条 因下列情形之一，解除劳动合同的，用人单位应向员工发放经济补偿金：(一)由用人单位提出，经双方协商同意 ...
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市场秩序，促进经济发展，制定本条例。 第二条 劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第三条 本条例所称员工，是指被 、工资及参加社会保险等事项，用人单位不得拒绝。 第三十条 因下列情形之一，解除劳动合同的，用人单位应向员工发放经济补偿金：(一)由用人单位提出，经双方协商 ...
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与深圳市规划国土局签订深地合字()＿＿号《土地使用权出让合同书》及＿＿＿＿号补充协议，取得位于深圳市＿＿区＿＿路，宗地编号为＿＿＿＿，土地面积＿＿＿ 建筑面积与本合同规定面积差异在5％以上(不含5％)，经买卖双方协商不解除合同的，按购房时的单位价格，实行多退少补。(二)按套内建筑面积计算购房款的：交付 ...
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的工资、医药费和集资款等各种债务。企业一次性偿还有困难的，可与下岗职工协商签订分期偿还协议。企业还可通过出让土地使用权、处理库存产品、变卖或出租闲置 职工，按照规定继续保障至期满为止。凡自愿要求解除劳动关系或终止劳动合同的，可将其剩余月份应享受的基本生活费一次性发给本人，同时按规定支付经济补偿金(生活 ...
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