推动建立包括市场准入、资金融通、信用担保、技术支持、管理咨询、信息共享、人才培训等为主要内容的中小企业服务体系。(二)切实做好民间投资的规划指导工作，把 按有关规定和标准及时予以办理。建立对民营企业家、民营企业管理者及员工的培训制度，提高民营企业素质。民营企业员工职称评定、劳模评选等，与其它所有制企业 ...
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，每年培训时间不少于7天。上述第2、3项所列人员实行持证上岗制度。未经培训、培训未取得合格证人员，不得上岗。取得上岗资格后，每年进行一次复训，复训 防火意识，掌握消防设施(器材)使用和维修保养方法，扑救初起火灾和自救逃生知识技能。各单位新员工上岗前、老员工转岗前，必须经过一次系统的消防安全教育培训。 ...
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公司内外环境的变化，确保内部控制制度有效运行。公司应采取培训、宣传、监督、稽核等措施，要求公司全体员工认真执行内部控制制度。第三章 特定风险的内部 ：(一)董事会对稽核的授权；(二)公司下属机构对稽核的配合义务；(三)对内部控制制度检查的项目、时间、程序及方法；(四)稽核工作报告的方式；(五)稽核工作 ...
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国家有关规定发行企业债券。 16?鼓励金融服务创新。改进对非公有制企业的资信评估制度，对符合条件的企业发放信用贷款。对符合有关规定的企业，经批准可 失业人员、退役士兵、大学毕业生和归国留学生，并适当放宽贷款期限和贷款额度。 20?支持开展企业经营者和员工培训。根据非公有制经济的不同需求，开展多种形式的 ...
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制度、企业安全生产工作机构力量配置制度、安全培训制度、注册安全工程师制度和工伤保险制度”(以下简称“六项制度”)，建立安全生产长效机制，从根本上扭转中小企业安全生产 执行制度要求的中小企业，要依法责令限期整改；对在规定期限内未能整改完毕或达不到规定整改标准的，要责令继续整改，并依法予以经济处罚；对拒绝 ...
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五) 严格执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六) 较好开展企业员工职业技术教育培训，技术工种百分之九十以上持证上岗；(七) 连续三年 学习劳动保障法律、法规；(十) 工会组织基本建全，能够发挥作用，民主管理制度、劳动争议调解组织基本建立，签订有集体合同。 第十条存在以下问题之一的 ...
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责任制为主要内容的各项规章制度，并逐级分解，层层落实到每一个岗位、每一个员工;建立健全安全生产管理机构，配足安全生产管理人员，300人以上的企业要 研究制定，报市政府批准后执行。 11、建立发生伤亡事故单位主要负责人述职制度和学习培训制度。凡在生产经营过程中发生人身伤亡(重伤以上)事故的单位，其主要 ...
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对象为大学应届毕业生和尚未就业的大学毕业生，以及服务外包企业新入职员工。 五、服务外包人才培训重点项目包括：根据服务外包企业承接服务外包业务的需求或服务外包 培训项目的具体要求，明确双方的责任、义务，实行合同制管理。各地还可以制定奖励制度，对公信度好、就业率高的项目承办单位给予奖励。 十、各地商务主管 ...
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正常增长机制；(五)执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六)企业员工应接受职业技术教育，技术工种百分之九十以上持证上岗；(七)连续三年 机构免于对其进行社会保险稽核；(六)劳动保障行政部门对其劳动人事管理人员进行专业培训，合格的聘任为劳动保障法律监督员。第十九条 B级信用企业，享受 ...
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主动协调相关部门帮助企业办理环保审批手续。第二十八条 指导中小企业健全完善现代企业制度，鼓励中小企业通过合并、收购等方式，进行资产重组，促进投资主体多元化，优化 人员每年达到三万人次以上。中小企业用于员工培训的经费，可按职工工资总额的1.5%提取，列入成本开支。第三十六条 把中小企业家培养纳入全市企业 ...
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