2.3积极开展中医药知识和技能培训。（20分） 2.3.1开展中医药、中西医结合人员培训，并定期考核。 查阅医院培训制度、工作记录、考核材料。 未 住院医师、主治医师、副主任以上医师各1人现场访谈。 未按要求开展继续教育，每人扣2分。 5 评价指标 评价方法 评分细则 分值 3.3制定并实施常见病 ...
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、青、妇、中华职教社等组织的作用，完善就业培训网络，实行就业免费培训制度。大力开展农民工职业技能培训，提高农民转移就业能力和外出适应能力。鼓励企业 审理。 (二十五)做好对农民工的法律服务和法律援助工作要把农民工法制宣传教育工作列为“五五”普法规划的重点内容，充分发挥“148”法律服务专用电话作用，对 ...
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经营者对依法从事生产经营、维护员工权益、保障安全生产条件等方面作出书面承诺。对建筑施工企业、危险化学品生产单位实行安全生产许可制度，建立企业法定代表人的安全 不具备的生产经营场所工作。7．应对从业人员进行安全生产教育培训，建立从业人员安全生产教育培训个人档案，增强从业人员事故预防和应急自救能力。8．不 ...
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管理制度以及诚实守信的道德准则。本指引所称的合规风险是指保险公司及其员工和营销员因不合规的保险经营管理行为引发法律责任、监管处罚、财务损失或者声誉 应当具有把握法律法规、监管规定、行业自律规则和公司内部管理制度的能力。保险公司应当通过定期和系统的教育培训提高合规人员的专业技能。董事会和高级管理人员应当 ...
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有关责任人员警告至记大过处分。 第一百六十四条违反当地计划生育管理办法，经批评教育无效造成后果的，给予有关责任人员留用察看至开除处分。 第二十四节其他违反规章制度 ，《处理办法》中的处理方式仍然以纪律处分为主。同时，考虑到将来我行员工管理制度的改革发展，《处理办法》把解除劳动合同、辞退、除名等作为处理 ...
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操作与维护标准，明确各工序、各岗位人员的要求及职责。5.1.4 应教育培训员工按照加工操作规程进行操作，使其符合加工操作、卫生及品质管理要求。5.2 和食品安全知识、各岗位加工操作规程等。8.7.4企业应制订内部食品安全管理制度，实行岗位责任制，制订食品安全检查计划，规定检查时间、检查项目及考核标准。 ...
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中央企业在管理理念、安全生产管理模式、安全生产教育培训以及事故应急救援等方面存在较大差距。部分中央企业的新员工尤其是一线作业工人由于文化水平低，安全素质 ，不利于调动中央企业进一步做好安全生产工作的积极性，目前“只罚不奖”的安全生产制度现状亟待改变。三、指导思想、建设原则和目标（一）指导思想。认真学习 ...
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分） 2.3.1开展民族医药专业技术人员培训，并定期考核。 查阅医院培训制度、工作记录、考核材料。 未开展民族医药人员培训，不得分；未定期考核，扣7 ，形成富含民族医药文化特色的服务文化和管理文化。（40分） 7.3.1医院员工诊疗行为规范，体现民族医药理念和思维。 现场考核3名医师。 诊疗行为不规范 ...
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临床与医技的人员实施教育培训。（四）在医院信息系统中建立实时监测平台，监控临床路径应用与变异情况。（五）建立临床路径统计工作制度，定期对进入临床路径 配置。1.实际开放床位、重症医学科实际开放床位、急诊留观实际开放床位。2.全院员工总数、卫生技术人员数（其中：医师数、护理人员数、医技人数）。3.医院 ...
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单位和个人。三、进一步加强就业服务和管理?（一）加快建立城乡平等的就业制度。取消农村劳动力进城就业的限制，完善农村劳动力进城务工合法权益保障的政策措施， ，建立长期劳务协作关系和各类劳务协作基地。四、建立面向工业园区服务的职业教育培训机制?（一）科学确定招生规模。按照普高、职高“大体相当”的原则，扩大 ...
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