规定。第五章 专利奖惩第二十九条 本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据专利工作人员的工作 专利检索和论证。企业与外方签订涉及专利或将来可能涉及专利问题的涉及外合同，应对专利事宜或可能涉及的专利事宜作明确约定。第十六条 企业对其专利或专利 ...
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检察机关司法介入。要提高安全事故伤亡赔偿标准，加大生产经营单位对伤亡事故的经济赔偿，依法对受到生产安全事故伤害的员工或家属给予经济补偿，促进生产经营 坚持和完善安全生产会议制度，定期研究安全生产工作，及时协调解决本地区安全生产问题。调整、充实和完善各级安全生产委员会，强化安委会及其办公室对安全生产工作 ...
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职务，也可在本单位同时完成其他工作；雇主与职工协商一致的情况下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。 26.2.在本法第28条规定以外的 .盗用、丢失某种财产、有价物品，给单位造成损失的赔偿规则，只能依法确定。 135.3.业主按照可给予财产全责的工作、职务顺序，同职工签订关于财产全责的 ...
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的人员不少于二人，取得基金销售业务资格的人员不少于分支机构员工人数的三分之二； (七)中国证监会规定的其他条件。 独立基金销售机构申请基金销售业务资格 重要保障。近年来基金销售业务特别是专业基金销售机构 发展受制于支付结算业务的问题较为突出。为此，我们在《办法(修订稿)》中对基金销售资金安全、资金流转 ...
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授予的其他管理职责。 第十九条 个体、私营经营者应保障员工的合法权益，不得随意延长工作时间，不得克扣和无故拖欠工资，不得侮辱、打骂、体罚或限制人身自由。 机关给予行政处分，造成经济损失的，责令赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六章 附 则第二十七条 本条例具体应用中的问题，由山西省工商行政管理 ...
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授予的其他管理职责。 第十九条个体、私营经营者应保障员工的合法权益，不得随意延长工作时间，不得克扣和无故拖欠工资，不得侮辱、打骂、体罚或限制人身自由。 机关给予行政处分，造成经济损失的，责令赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六章 附 则 第二十七条本条例具体应用中的问题，由山西省工商行政管理 ...
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。总结经验要尽可能全面，既要充分总结试点工作中成功的经验，也要实事求是地反映存在的问题，并对今后的工作提出建议。二、由试点单位所在地知识产权局负责组织 。 第五章 专利奖惩第二十九条 本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据专利工作人员的工作 ...
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等,由特区有关部门优先予以保证。有关部门因管理不当给企业造成损失的,应当依照法律、法规或合同规定赔偿经济损失。第十五条保税区各行政管理机关代表市政府或其 企业的内部机构设置、人员编制、职工工资分配形式和招聘员工的办法由企业根据有关法律、法规和规章自行确定。第四十四条企业用工计划由管理局核定。企业聘用 ...
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第三条本指引所称操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工、信息科技系统，以及外部事件所造成损失的风险。本定义所指操作风险包括法律风险，不包括策略 对外的赔偿。如因银行自身业务中断、交割延误、内部案件造成客户资金或资产等损失的赔偿金额。5.追索失败。由于工作失误、失职或内部事件，使原本能够追偿但最终 ...
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证书□ 年获；其它。10、近期出现的食品质量问题：假冒伪劣 □ 缺斤短两 □ 添加剂□ 包装不合格 □ 农药残留 □ 注水肉 □ 过期商品 □ 无 □11、市场所有制情况：国有 □集体 □私营 □合资 □外资 □股份制 □，其中国有股份占 ％。12、市场员工配备情况：员工总数：人；其中： ...
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