依应变计画采取适当作为。 第28条 主办机关于办理委托经营时，科技工业机构之非军职员工，除依劳动基准法(以下简称劳基法)第五十三条规定自请退休或自愿接受主办机关 ，应于招标文件中明定，得标之民间机构应同意以原民间机构相当之待遇、福利，聘雇随原委托经营机构移转且尚在职之人员。 受托民间机构因建立卫星分包 ...
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转让专利获得权外，还规定企业的回报义务，即企业必须向员工提供物质、生产和社会福利条件的保障。如果员工与企业间未签定上述协议，则上述专利归作者所有。 归其所有的发明和工业样品的专利。 第 33 条 劳动关系 劳动关系包括外资企业对员工的雇用与辞退方法、作息制度和工资、保证金及赔款的支付条件。以上关系均由 ...
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、市场、公共娱乐场所、博物馆、文物保护单位、医院、旅游景区（点）、社会福利机构、烈士纪念设施等消防安全管理，建立健全消防安全制度，严格落实各项消防安全 及时消除的，应当报告业主委员会或公安机关消防机构、公安派出所；每年至少组织1次员工和居民参加的灭火和应急疏散演练。（四）物业服务合同依法约定的其他消防 ...
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中心站江西革命烈士纪念堂景德镇市军供站九江市儿童福利院南昌市民政局行政审批服务处（窗口）余江县平定乡敬老院莲花县复员退伍军人精神病员工疗站上饶市民政局社会组织登记窗口新余市社会福利募捐办公室于都县贡江镇民政所宜春市袁州区民政局婚姻登记处山东省山东省民间组织管理局淄博市军队离退休干部服务管理中心枣庄市 ...
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：民政部门出具的《收养证》和收养人的居民户口簿、居民身份证。4．社会福利机构收养社会弃婴：社会福利机构或公安派出所出具的相关证明材料。（四）受理审批机关新生婴儿 政府规定），需将企业法人及随其共同生活的配偶、未年成子女、父母或企业员工的户口迁入企业所在地落户的。8．购房落户：通过购买、受赠、继承、自建 ...
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，并根据公司实际，制订公司的劳动人事管理制度、工资报酬管理制度、社会保障和福利管理制度、员工培训制度等。第四十五条公司的董事实行任期制，监事实行委派制，部门负责人到总经理的管理人员实行分级聘任制，公司其他一般员工实行劳动聘用合同制。第四十六条公司建立激励机制和约束机制，制定相应的奖惩制度 ...
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部门是否通过其言行来强调内部控制的重要性；银行是否存在良好的培训、宣传机制使得员工能够充分认识到内部控制的重要性并参与到控制活动之中；是否存在由于激励政策不当 预计损失额按照信贷资产五级分类中损失类标准界定。十、应付福利费垫款：指超标准红字反映的应付福利费，其预计损失额按垫款金额的100%界定。十一、 ...
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各类技能培训机构，开展农村和外来劳动力及其他劳动力的职业技能培训。鼓励企业开展员工岗前培训、在职培训，鼓励企业到劳动力输出地进行对口培训，开展与劳务输出地的 法律法规，进一步改善安全生产设施和劳动保护条件，重视提高职工的工资福利待遇，关心员工的工作和生活，增强企业的吸引力和凝聚力。7．发展人力资源市场 ...
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要把知识产权产出等指标纳入国有企业负责人业绩考核内容，企业要将职工的工资奖金、福利待遇和职务（职称）的晋升等与知识产权挂起钩来，形成一套有效的 工作深入，知识产权专业人才齐备。企业要加大知识产权宣传培训工作的力度，进一步提高全体员工的知识产权意识，既要加强对企业领导干部的培训，又要加强对广大工程技术 ...
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福利服务机构，拓展服务领域，提高服务对象生活水平和生活质量。完成了“社区老年福利服务星光计划”，全区共建成“星光老年之家”500多家。启动了“残疾孤儿手术 企业对员工、对消费者、对社区和周围环境承担各项社会责任，鼓励社会各界自愿捐助，并按捐赠者意愿投入社会公共服务的相关领域。至加快推进社会福利社会化， ...
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