决策的科学性。二是推进用人机制创新，建立人尽其才，各尽其能，充分发挥员工聪明才智的用人机制。三是推进企业分配机制创新，积极试行年薪制和持有股权、股票 企业可持续发展。建立健全激励、约束措施，制定科学的监管考评体系和可量化的管理制度，确保战略目标的顺利执行和全面实现。(四)推进信息化建设，提升企业管理 ...
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或发生信息安全重大事故被中国证监会及其派出机构采取监管措施。5、具有完善的业务管理制度，制定了明确的业务规则和清晰的操作流程。6、建立了有效的投资者 局提交撤销方案；撤销方案的提交截止日期为2010年8月底。撤销方案中应当包括员工和客户安置计划，并承诺承担所有历史遗留问题或潜在风险，负责完成账户规范等 ...
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机构收入分配总体水平，规范经营者与员工收入分配行为。第六条营运机构建立工资总额预算管理制度，规范和细化工资总额预算管理流程，组织做好工资总额预算编制 人均基本工资为3万元，6户授权经营企业人均基本工资为2万元。（二）员工效益工资按照预计净资产收益率完成情况来进行计算。资产经营公司预计净资产收益率超过5 ...
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年内受到两次责令限期整改处罚的；（六）乘客对经营企业服务评价或驾驶员对本企业管理制度评价连续两年在全市出租车行业内排名最后的；（七）经营期限内经营企业 。第三十七条 经营企业持市主管部门认可的驾驶员合格证书、劳动用工合同和员工服务合同到市主管部门申办驾驶准许证。经市主管部门核实后，对符合条件的驾驶员 ...
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管理法律、法规、规章和安全标准；(三)建立健全安全管理责任制；(四)建立健全安全管理制度和安全操作规程。第十七条企业应按有关规定聘请注册安全主任。注册 的；(四)未按本条例规定实行安全生产教育的；(五)强令不符合特定条件的员工从事特种作业或有毒有害作业的；(六)属建设安全审批项目未进行安全项目审批的 ...
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)一年内受到两次责令限期整改处罚的；(六)乘客对经营企业服务评价或驾驶员对本企业管理制度评价连续两年在全市出租车行业内排名最后的；(七)经营期限内经营企业年度 。第三十七条 经营企业持市主管部门认可的驾驶员合格证书、劳动用工合同和员工服务合同到市主管部门申办驾驶准许证。经市主管部门核实后，对符合条件的 ...
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)建立健全消防安全组织，消防安全责任明确；(三)建立消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程；(四)员工经过消防安全培训；(五)建筑消防设施齐全、完好有效； 次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括：(一)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；(二)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施 ...
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十五条市主管部门可以委托专门机构定期开展乘客对经营企业满意度和驾驶员对所在经营企业管理制度的测评，具体办法由市主管部门另行制定。第二十六条市主管部门应当对 。第三十八条经营企业持市主管部门认可的驾驶员合格证书、劳动用工合同和员工服务合同到市主管部门申办驾驶准许证。经市主管部门核实后，对符合条件的驾驶员 ...
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企业中层以上经营管理人员及重要岗位的员工。国资监管机构领导干部要带头学法用法，增强法治观念。继续坚持市国资委党委理论学习中心组集体学法制度，每年安排三 贯彻落实。按照规定的学法时间对国资监管机构工作人员、国有企业中层以上经营管理人员进行分期分批轮训。及时组织普法工作年度总结，交流经验。2013年对规划 ...
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探索公有制与市场经济相结合的有效途径和实现形式，促进企业经营机制的转换和制度的创新，进一步解放和发展生产力，提高经济效益。(二)理顺产权关系，确立企业法人 。企业和员工均可以依法解除劳动合同。企业可以设立劳动争议调解委员会(主任应由工会主席兼任)，调解本企业发生的劳动争议。实行新的劳动人事管理制度后， ...
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