安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定； （四）维护员工人格尊严和安全健康、休息休假的权利，禁止以暴力 工作制与综合计算工时工作制申请。 特区外各区劳动行政部门负责受理本辖区内所有用人单位的不定时工作制与综合计算工时工作制申请。 第十八条 用人单位注册地和生产（ ...
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所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给 的百分之三百支付员工加班工资。第四章 假期工资支付标准第二十一条 员工在法定休假节日期间休假的，用人单位应当支付工资。实行小时、日工资制和计件工资制的员工 ...
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全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠,不享受生育津贴,休假期间的工资由用人单位全额发放。本条第一款所规定的医疗费用支付项目和定额补贴标准由州劳动保障 费用,生育保险基金不予支付。第十八条生育保险基金支付生育、计划生育手术医疗费的范围按国家、省基本医疗保险和工伤保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施 ...
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十九、市政府各部门、各县区政府报送市政府的公文，应当符合《国家行政机关公文处理办法》（国发（2000）23号）的规定。除市政府领导交办和必须直报的事项 和休假，应事先向分管副市长、秘书长报告。经同意后，应把外出、休假的时间、地点及联系方式等有关事项告知市政府办公室。市政府各部门、各县区政府主要负责人离 ...
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集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体 集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：(一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定；(二)相互尊重，平等协商；(三)诚实守信，公平合作；(四)兼顾双方合法权益 ...
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生命安全，防止返乡或外出旅游途中受到“非典”感染，根据《中华人民共和国传染病防治法》和国家有关规定，现就动员在江苏的大中专院校学生和民工近期内就地学习务工的 ，依靠教师和学生干部做好广大学生的思想工作，要求学生在校学习和休假，对准备离校的学生要进行劝阻。要采取切实果断的措施，严格禁止外地亲友来校探访， ...
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九章 公文审批第五十五条 报送市政府的公文，应当符合《国家行政机关公文处理办法》的规定。市政府各部门和各区政府向市政府的请示、意见、报告，应由主要负责人签发 期间，由另一位代行职责。互为AB角的领导同志原则上不同时出访、出差或休假，确因工作需要同时出访、出差或休假的，由常务副市长代行职责。分管同一系统 ...
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，区政府办公室一般应在15个工作日内办结。同时，报送的文件还必须符合区政府办公室有关电子公文的规定，适应电子政务快速发展的需要。第三十四条 区政府制发的命令、 工作的常务副区长，经批准后才能外出、休假。同时，还应将外出、休假的时间、地点、联系电话等有关事项告知区政府办公室。第八章 协商对话、新闻发布和 ...
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工伤职工在工伤医疗期内认为受伤部位已治愈或伤情处于相对稳定状态要求复工并经单位同意的，可以以实际休息时间为工伤医疗期。第六条工伤职工应将工伤医疗机构对其 有关规定执行。第十条工伤医疗期从工伤休假的第一天起连续计算，包括节假日和延长的时间，工伤医疗期最长不超过国家的有关规定。第十一条单位工伤职工工伤医疗 ...
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九十、九十一条和劳部发［１９９４］４８９、５３２号文件的规定予以处罚？《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第１７４号）是依据《劳动法》第三十六条的 部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资 ...
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