工作人员；国有企业、国有控股企业中从事公务的人员和国家机关、国有企业、事业单位委派到非国有企业单位、社会团体从事公务的人员；各部门、行业涉及国家安全及国有资产 通行证），要区别不同情况办理审批手续。担任现职的，须在辞去现职一年之后；离、退休的，须在办理离、退休手续半年之后，按干部管理权限由所在单位党组 ...
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方面，可申请人才资源开发基金的资助。 第八条国家机关、事业单位和国有企业工作人员，自愿到非公有制经济单位工作的可享受以下待遇：1、符合规定条件可以重新 党政机关事业单位工作人员年满50周岁或工龄满30年自愿到非公有制经济单位工作的，经批准允许离岗，可继续在原单位领取工资，参加原单位工资调整，直到退休。 ...
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，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4.不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。5.职业分类、职业技能鉴定、职业技能竞赛的 失业保险金稽核规则并组织实施；拟定失业保险基金管理政策、规则；制定全省失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策；拟定失业保险经办机构建设规划。(九)医疗 ...
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工龄津贴标准的通知》(国发(1991)74号)下发以后，不少地区和部门在调整离退休人员待遇方面，提出了一些具体问题，现就有关问题通知如下：一、按照国发( 原则上可参照退休人员的办法增加退职生活费基数，具体办法由各省、自治区、直辖市和中央、国家机关各部门根据实际情况确定。 六、原工作单位机构性质发生变化 ...
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包括在聘用合同期限内。第九条乡镇事业单位聘用合同一般为3-5年。对工龄已满25年、离国家规定的退休年龄不足10年的人员，提出订立长期聘用合同的，聘用 符合国家有关规定考入普通高等院校或依法服兵役的；（四）录用或者选调到国家机关工作的；第十八条受聘人员提出终止或解除聘用合同的，不属于第十七条规定范围内的 ...
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《国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知》（国发＜１９９１＞７４号）下发以后，不少地区和部门在调整离退休人员待遇方面，提出了一些具体 ，原则上可参照退休人员的办法增加退职生活费基数，具体办法由各省、自治区、直辖市和中央、国家机关各部门根据实际情况确定。六、原工作单位机构性质发生变化的 ...
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。 二、个人缴费比例从现行的2%调整为4%。个人帐户储存额全部并入基金，退休后不再退还。 三、国家公务员、国家机关工作人员、依照公务员制度管理的工作人员 单位要严格控制。今后凡通过人事代理机构实行人事代理的人员，除机关事业单位正式在编人员和事业单位改革分流人员外，其余一律参加企业养老保险。新批准设立的 ...
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、按国家规定考入大中专院校、考入或被调任到国家机关工作的。第二十六条 受聘人按《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》办理辞职或按本办法在聘用 待聘人员待聘期满，仍未能被聘用，聘用单位可以办理辞退手续，由其进入人才市场自主择业。第三十八条 距法定退休年龄五年以内，因身体原因不能坚持正常 ...
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，交由市质量技术监督局承担。(二)划入的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能，市民政局承担的农村社会保险职能，市卫生局承担的公费医疗管理 或其他社会中介组织承担。5、不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策职能。(四)强化的职能1、规划全市各类劳动力市场的建设和发展，规范市场 ...
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，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。5、职业分类、职业技能鉴定、职业技能竞赛 ；拟定失业保险金稽核规则并组织实施；拟定失业保险基金管理政策、规则；拟定失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策；拟定失业保险经办机构建设规划。(八)医疗 ...
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