分流安置富余人员工作，现就原国家经贸委等8部门《印发〈关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法〉的通知》（国经贸企改[2002]859号 补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。 ...
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同时抄告省国土资源厅、省国税局、省地税局；地方企业改制分流方案的审批由同级人民政府确定。各部门接到企业申报材料后的20个工作日内出具批复意见。（ 代表大会充分讨论，凡不能依法支付解除劳动合同职工经济补偿金并妥善处理历史拖欠的，一律不得裁减人员。国有大型企业一次性裁员超过200人或超过在职职工总数的20 ...
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要严格按照国家和省的有关规定，公开、公平、公正进行，积极稳妥实施，防止国有资产流失，妥善做好富余人员的分流安置工作，确保社会稳定。 三、分流方案(一) 。11．根据国家和省的有关劳动法规政策，对以上各渠道安置企业富余人员所需的经济补偿金、社会保险费等，由各县(市)人民政府做好测算，经地级市人民政府审核 ...
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企业和产品认定13、生产性废金属经营资格证常州市经济贸易委员会 一、保留的审批事项1、市属工业企业改制、兼并、破产、关闭2、低于1000万元人民币机立窑水泥改造 资源局 一、保留的审批事项1、临时用地2、核发采矿权许可证3、市区国有企业改制中土地使用权处置 二、保留的核准事项1、土地使用权抵押登记2、 ...
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年，领取相当于一个月本人解除劳动合同前12个月的月平均工资的经济补偿金，不再保留国有职工身份，并按规定进行失业登记，享受失业保险待遇。上述人员经济 按本市现行最低工资标准计算。如职工在此之前曾被解除(终止)劳动合同或参加企业改制(含企业破产)，并领取了经济补偿金(生活补助费)、安置费的，则其已领取经济 ...
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难，稳步推进。(三)坚持改革到位、转换机制的原则。在产权制度改革中，要推动国有资本从竞争性领域退出，切实理顺职工、单位和资产之间的关系。对部分保留公有资本 改制转企时，不愿随改制单位转为企业职工而自谋职业、自主创业的，由本人书面申请，经单位同意后，发给一次性经济补偿金。经济补偿金的发放办法及标准参照常 ...
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和偿还拖欠职工债务所需资金，可以按国家有关政策规定多渠道筹集。企业在试点期间不能落实支付经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的，原则上不得与职工解除劳动 对企业改组、改制和产业结构调整过程中出现的特殊困难人群，特别是中央、省属企业和城镇集体企业在职职工、下岗职工、退休人员，以及国有企业下岗职工基本生活保障 ...
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职工安置和劳动关系处理按照省和当地有关国有企业改制职工劳动关系处理的相关规定执行。2．集体建筑企业改制时，职工劳动关系及经济补偿依照省和当地有关规定，并根据 。原企业与职工解除劳动关系的经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制后企业的等价股权（股份）。对继续在改制后企业工作的职工，应按照平等自愿、协商一致 ...
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、产权界定、股权设置、债权债务处理、职工安置、制定企业章程、召开股东大会、建立企业法人治理结构。对企业改制过程中招投标现场、产权（股权）变动协议、产权 劳动合同的终止、解除应按国家和本市的有关规定执行。企业与职工解除劳动合同关系给予职工的经济补偿金，可用国有净资产或现金支付。（二）依法破产关闭的企业与 ...
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租赁、出售、拍卖、依法破产等多种形式，放开搞活。5、国有粮食企业改制时，都要进行清产核资和资产评估，防止国有资产流失。对清查出来的各项资产和净资产要提出处置意见， 。仍然不足的，由市、县（市、区）财政部门根据财力状况给予适当支持。补偿金以县（市、区）为单位统一筹措，统一使用。13、建立新的粮食企业运行 ...
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