的各项规章制度，自觉履行应尽的各项义务。 第四条 农民工的宅基地使用权和土地承包经营权受法律保护。 第五条 依法保障农民工的民主政治权利。 用人单位职工代表大会 关系。 用人单位应当自招用农民工之日起一个月内，与农民工订立书面劳动合同，明确各自的权利和义务，并按照规定办理劳动用工手续。 用人单位自用工 ...
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变更。房屋转租期间，租赁合同解除的，转租合同应当随之解除。第四章租赁合同管理第二十八条房屋租赁的当事人应当订立书面租赁合同。市房产管理部门应当会同 十五条房屋租赁期间发生下列情形之一的，租赁关系终止：(一)房屋占用范围内的土地使用权被依法提前收回的；(二)房屋因社会公共利益需要被依法征用的；(三)房屋 ...
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应当符合下列条件:（一）已交付全部土地使用权出让金,取得土地使用权证书;（二）持有建设工程规划许可证;（三）房屋建设工程承包合同已生效,房屋交付使用日期已经确定;（ 交还承租的房屋。第四十六条承租人有下列情形之一的,出租人有权解除租赁合同,收回房屋,并可要求赔偿损失:（一）擅自将承租的房屋转租、转让的 ...
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应当符合下列条件：（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书；（二）持有建设工程规划许可证；（三）房屋建设工程承包合同已生效，房屋交付使用日期已经确定； ，应交还承租的房屋。第四十六条承租人有下列情形之一的，出租人有权解除租赁合同，收回房屋，并可要求赔偿损失：（一）擅自将承租的房屋转租、转让 ...
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还林后由县人民政府依照《森林法》有关规定发给林权证，并依法办理土地变更登记手续。土地承包经营合同应当作相应调整。10、认真处理集体林地使用权、林木所有权和经营权 在承包中程序不规范、违背相关法律、法规规定，群众反映强烈的，应依法解除合同，并通过双方协商妥善处理好资产问题，或通过司法程序予以解决。11、 ...
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提出如下实施意见。一、深化集体林权制度改革的重大意义集体林权制度改革是《农村土地承包法》在林地上的实践，是农村综合改革的重要内容，是调整林业生产关系的 的权责和义务清理后，可交回集体经济组织另行处置；不认真履行合同约定的，可依法根据协议解除合同关系，另行确定经营主体。(3)对目前尚未确权到户的集体山林 ...
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应及时通知农民工，确保他们依法行使民主权利。 (十四)保护农民工土地承包权益。各地要在稳定土地承包关系、坚持土地承包期30年不变的原则下，根据《农村 将开展农民工法律援助所需经费纳入财政预算，提供经费保障。积极拓展劳动合同、建设工程承包合同、拖欠工程款或工资还款协议公证服务。各地要组织开展一系列服务于 ...
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，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期 ，学会利用法律、通过合法渠道维护自身权益。 (二十)保护农民工土地承包权益。各地要在稳定土地承包关系、坚持土地承包期30年不变的原则下，根据《农村土地 ...
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无主房屋的，收归国有。第十七条本条例第十六条规定由土地房产管理部门代管的房屋，在代管期间，原房屋所有人或合法继承人出现， 预售，应当符合下列条件： (一)已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书; (二)持有建设工程规划许可证; (三)房屋建设工程承包合同已生效，房屋交付使用日期已经确定; (四 ...
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应当符合下列条件：（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书；（二）持有建设工程规划许可证；（三）房屋建设工程承包合同已生效，房屋交付使用日期已经确定； ，应交还承租的房屋。第四十六条承租人有下列情形之一的，出租人有权解除租赁合同，收回房屋，并可要求赔偿损失：（一）擅自将承租的房屋转租、转让 ...
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