就业资金中予以拨付。由于用人单位原因，造成 用人单位与被招用人员提前解除劳动合同的，同级劳动保障部门应将安置补助费如数收回。 以自我雇用方式实现再就业的 关系，提前退出再就业服务中心自谋职业的下岗 职工， 可将其协议期间应享受的基本生活费剩余部分作为经济补偿金的补充部分一次性发给本人， 所 需资金按原 ...
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，根据国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和国家有关法律法规，结合本市实际，特制订本办法。第二条本办法适用 )各企业都应建立调剂劳动力余缺、托管下岗职工的“再就业服务站”；(三)由劳动部门审核批准，符合条件的可举办各类社会性的劳动就业中介机构。第三条建立再就业基金 ...
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经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的；未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的；未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的 的，委托单位可以解除委托执法协议；4．委托单位应组织受委托单位执法人员参加市或区县政府法制办组织的执法资格培训及相关业务学习，并为其申办市政府行政 ...
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工资集体协商、签订集体工资协议制度。国家机关、企事业组织、社会团体和有雇工的个体工商户招聘(用)劳动者，都必须依法与劳动者签订劳动合同。凡招聘(用)劳动者未 专项督查，确保各项政策措施的贯彻执行。要加强劳动和社会保障信息网络建设，逐步形成全省统一的劳动和社会保障信息网络。政府有关部门要认真履行职责， ...
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；(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及劳动合同效力发生的争议；(三)因工资、保险、福利、培训、劳动保护、工伤、下岗等事项发生的争议 管理机构、工会组织、经济综合管理部门等有关方面的人员共同组成。第十一条 调解委员会负责调解本单位(本辖区)的劳动争议，宣传劳动法律、法规、规章，做好劳动 ...
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用人制度，事业单位与职工要在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确单位和个人与工作有关的权利和义务。(二)事业单位建立和推行聘用制度要贯彻 ，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。自2003年1月1日起，本省事业单位补充管理人员、专业技术人员、工勤人员和生产工人都要实行聘用制。其人事关系可以 ...
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)31号等文件精神，破产、关闭、撤销无重组企业的劳模、军转干部、军嫂要按有关优惠政策优先享受政府购买岗位、免费培训、免费职业介绍，积极促进其实现再就业。非 四、关于企业改制过程中特困群体再就业问题对这次企业改制过程中夫妻双方签订“协保”协议或解除、终止劳动合同的人员，或一个家庭有两人或两人以上失业的， ...
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的岗前培训，未经培训不得上岗，以提高师资合格率。 四、加强管理，规范毕业生就业秩序(一)毕业生与用人单位要在相互了解的基础上签订就业协议。双方要如实介绍各自情况， 分的毕业生到用人单位报到后，双方要履行各自承诺，按有关规定签署《劳动合同》，约束双方的行为，保护双方的合法权益。(四)对回市参加二次分配的 ...
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班室、外地公寓、客车宿营车等处候班、间休期间，发生与生产活动、设备有关的责任事故造成伤亡，列责任事故。第二十四条因旅客列车责任事故造成值乘人员伤亡， 借用的离退休人员、企业外人员、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位 ...
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”科目的补充及使用：在本科目下增设“美元户”和“日元户”等明细科目，核算从世行或其他贷款机构提款存入中国银行的周转金和执行采购，咨询培训，联合设计等合同的 按贷款(转贷)协议项目类别的使用情况析述。(5)企业经营情况，包括运行收入、运行费用、运行利润、利润分配、企业电价、成本、税金，保险、劳动生产率等 ...
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