劳服企业工作和各级劳服企业管理部门的专业技术管理干部、国家分配的大、中专毕业生和工人按国家规定评定专业技术职务和技师晋升，与主办单位同步进行，具体 主管部门从严掌握。劳服企业直接接收分配的国家计划内大中专毕业生，其人事关系可挂在主办单位，保留全民身份，各项待遇视同全民支援劳服企业职工对待。第二十条 在 ...
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。允许继续居住原房屋，保留城市户口和粮食关系。科技人员辞职后，保留干部身份。到集体所有制单位和乡镇企业从事科技活动，承包、领办、创办、租赁企事业的， ，劳动人事部门优先向用人单位推荐。十六、应聘或分配到农村和乡镇企业工作的应届大中专毕业生，干部待遇不变，取消见习期，定级标准工资记入档案，工资福利待遇由 ...
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后，制订年度增人计划，报省人事厅同意并逐级下达增人计划和指标（含大中专毕业生接收），经考试考核合格后选用。军队转业干部的接收，由省质量技术监督局 陕编发［1995］9号文件，凡1995年12月31日后进入质量技术监督系统的工人身份人员和从企业调入的人员，一律不予上划接收。1998年7月16日后进入质量 ...
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技术队伍建设方面的新进展、新经验。进一步宣传企业人事制度改革在打破工人、干部身份界限，坚持和完善聘用制度方面的经验；宣传试行现代企业制度的单位对企业 在人才资源配置方面的功能和作用，为用人单位和大中专毕业生以及军队转业干部服务，在确保１９９５年高校毕业生接收工作和军队转业干部安置工作顺利进行方面的做法 ...
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。国家统配的大中专毕业生和毕业研究生自愿到民营科技型企业工作，可由用人单位直接与毕业生所在院校联系，报市人事局批准，列入分配计划，保留其国家干部身份。对被民有民营科技型企业所聘用的具有全民所制单位干部身份人员，其行政关系、人事档案，按照用人单位业务管理部门的隶属关系，由同级政府人事部门所属 ...
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的责、权、利关系。在企业内部打破原有的干部与工人、固定工与合同制职工身份界限。对管理人员实行聘任制，工人被聘可以做管理工作，管理人员落聘后可以 从社会上招用技术工人，要首先从有城镇户口的自费大中专毕业生、技校和就业训练中心培训学员以及职业技术学校毕业生中按专业对口择优招收。同时扩大就业前技术等级考核， ...
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产生重大经济效益和社会效益的，政府根据其效益大小给予奖励。 十八、国家计划内分配的大中专毕业生、研究生，自愿到民营科技型企业工作的，可由用人单位直接与 分配调配部门批准，列入分配计划，按有关规定办理派遣手续，保留其全民所有制公职身份，并计算工龄。 十九、民营科技型企业人员专业技术职称评定工作，按照省 ...
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民营科技型企业工作的，工龄连续计算，保留其档案工资。第十二条国家计划内安排就业的大中专毕业生、研究生，自愿到民营科技型企业工作的，可由用人单位与毕业生所在院校联系，经双向选择和当地人事部门同意，报毕业生就业领导小组批准，可办理派遣手续，保留公职人员身份，工龄照算。第十三条留学归国人员来我市创办民营 ...
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的，原住房待遇可保持5年不变，工龄连续计算，保留其档案工资。国家计划内分配的大中专毕业生、研究生，自愿到民营科技型企业工作的，可由用人单位与毕业生所在院校联系，经双向选择和当地人事部门同意，报毕业生分配部门批准，可办理派遣手续，保留公职人员身份，工龄照算。留学归国人员来我市创办这类企业，其成果 ...
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干部、职工调动落户，凭调入单位的证明、本人身份证件，当即办理准迁手续；家属要求随迁的，可以同时办理。2、大中专毕业生，可以凭就业单位证明或亲属及其他关系人的申请，当即办理落户手续。各类职业学校(含职业高中)毕业的毕业生，可以比照办理。3、对全市范围内引进的科技人才，要求在市区入户的，准许 ...
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