裁决机关应当提前2日将举行质证的时间、地点书面通知当事人。申请人无正当理由拒不参加质证或者未经裁决机关同意在质证过程中拒绝继续质证的，可以按撤回 拆迁评估技术鉴定委员会的房地产估价师学会或者房地产业协会预交。当事人双方各自委托评估且对对方提出的评估结果有异议的，由双方各自预交鉴定费用。评估结果异议方未 ...
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支持和帮助。第十条工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订劳动(聘用)合同，督促双方依法履行、变更、解除、终止和续订。企业、事业单位制定、修订劳动(聘用) 实施监督。企业、事业单位违反劳动法律、法规的，工会有权提出改正意见；拒不改正的，工会应当提请劳动行政部门依法处理。劳动行政部门和工会应当建立劳动法律 ...
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当事人申请设立海事赔偿责任限制基金的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交事故发生地、合同履行地或者船舶扣押地海事法院；当事人在仲裁程序开始前申请设立海事赔偿责任限制 届满前申请延长。有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。第三十 ...
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维护企业的正常生产、工作秩序,保守企业商业秘密,不得有威胁、收买、欺骗、打击报复对方代表的行为。 第三章 工资集体协商的内容和程序 第十六条 工资集体协商 （三）未按照规定将工资集体合同报送县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门的。 有前款第一项、第二项情形之一，拒不改正的，由县级以上人民政府人力 ...
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协商。第二十五条工资集体协商会议召开的五个工作日前，协商双方应当各自向对方提供协商方案以及相关的信息和资料。第二十六条工资集体协商双方达成一致意见后 责令改正；拒不改正的，提请职工代表大会或者职工大会撤销其协商代表资格。第四十条人力资源和社会保障行政部门工作人员在工资集体合同监督管理不依法履行职责的， ...
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执行行为涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。对应当履行或应协助履行保障执行职责而不履行或不协助履行的保障执行机关,有关人事争议仲裁委员会或当事人可以申请 至当事人完全执行发生法律效力的人事争议仲裁裁决或调解协议时为止;当事人拒不执行或拒不完全执行仲裁裁决或仲裁调解协议行为延续至跨年度的,次年的保障执行 ...
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部分仍属有效，直至买方或卖方另一新喊价出现为止。买方或卖方喊价，一经对方承诺接受，买卖契约即告成立，任何一方不得变更。第七十八条 两边客的买卖 对其证券做出停止转让裁定的。(5)经法院裁定宣告破产者。(6)违反政府法令，或不履行本所有关规章规定者。(7)公司组织及营业范围有重大变更，本所认为不宜继续 ...
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其他部分的效力，其他部分仍然有效。第三十一条 劳动合同被确认无效的，有过错的一方应赔偿对方因此所受的损失，双方都有过错的，应各自承担相应 深圳市人民政府行政复议机关申请复议，也可以直接向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议或不起诉，又不履行处罚决定的，由劳动监督机构或复议机关申请人民法院强制执行。第 ...
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受聘人员中一方要求解聘、辞聘，都必须提前两个月通知对方，并保证在不损害聘任合同双方权益的情况下，对履行合同的善后事宜作妥善处理。第二十八条 解聘、辞聘 文化艺术人才中心享受内部待业保障的，单位负责安排一次适当工作岗位，自确定岗位起，拒不到岗的，六个月内由所在单位发给本人的职务(技术等级)工资，六个月至 ...
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条企业应当按照《规定》第六条要求设立一级或二级调解委员会，负责调解因履行劳动合同发生的争议。经二级调解委员会调解不成的劳动争议，当事人可以向一级调解委员会 。调解书送达后即具有法律效力。双方当事人对已送达的调解书，都应当严格履行。一方逾期不履行的，另一方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。第二十六条 ...
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