享有生存权、发展权、参与权、受保护权、受教育权等权利。未成年人不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等，依法平等地享有权利。未成年人的合法权益 不记入个人档案。专门学校学生在复学、升学、就业等方面与普通学校学生享有同等权利，任何单位和个人不得歧视。专门学校应当保证未成年学生完成义务教育，开展心理 ...
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，应对加入世贸组织后的新形势，扩大对外开放和提高对外开放水平，繁荣市场，增加就业和维护社会稳定，全面建设小康社会，加快率先基本实现社会主义现代化，具有重大而 环境。根据世界贸易组织规则和市场经济公平、公正的原则，清理和修改现行各种歧视和不利于民营经济发展的地方性政策法规。建立面向全社会的信息公开制度和 ...
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生育规定。第二十二条 少数民族也要实行计划生育，提倡一对夫妻生育一个子女。聚居在民族自治县的少数民族夫妻，有下列情形之一的，经审批可再生育一胎子女：（ 女儿迁入女婿所在村并居住的，享有与所在村居民同等待遇，任何人不得阻挠和歧视。第四十条 对模范实行计划生育和在计划生育工作中做出显著成绩的单位和在职人员 ...
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存在违反工时标准的现象。女职工、未成年工的合法权益未得到有效保护。一些企业歧视女职工，录用女工的条件明显高于男工。有的企业把下岗女工当作廉价劳动力，只 与之相配套的法律、法规。建议进一步加强劳动立法，尽早制定社会保险法、促进就业法、劳动合同法、集体合同法、劳动安全卫生法等法律。在有的法律一时难以出台的 ...
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劳动者择业第七条劳动者享有平等就业和自由选择职业的权利，其合法权益受法律保护，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第八条劳动者择业，应 部门批准设立职业介绍机构或劳动力交流洽谈会，应报市劳动力市场主管部门备案。非政府就业服务机构设立职业介绍机构，还需持职业介绍许可证到工商行政管理部门注册登记。 ...
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违反工时标准的现象。女职工、未成年工的合法权益未得到有效保护。一些企业歧视女职工，录用女工的条件明显高于男工。有的企业把下岗女工当作廉价劳动力，只 与之相配套的法律、法规。建议进一步加强劳动立法，尽早制定社会保险法、促进就业法、劳动合同法、集体合同法、劳动安全卫生法等法律。、集体合同法、集体合同法、 ...
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劳动者择业第七条劳动者享有平等就业和自主选择职业的权利，其合法权益受法律保护，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第八条劳动者择业，应 部门批准设立职业介绍机构或劳动力交流洽谈会，应报市劳动力市场主管部门备案。非政府就业服务机构设立职业介绍机构，还需持职业介绍许可证到工商行政管理部门注册登记。 ...
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和按劳动行政部门批准的数量招收外来劳动力。第十一条劳动行政部门应当在县以上劳动就业服务机构开办的职业介绍机构内，为用人单位招聘职工提供系列化服务。第十二条 ，应当予以保密。第十五条职业介绍机构不得因民族、性别、宗教、信仰不同歧视求职者；不得因所有制属性不同歧视用人单位。第十六条职业介绍机构不得以欺诈、 ...
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，进一步扩大对外开放，提高全省经济综合竞争力；要通过促进服务业加快发展，吸纳城乡新增就业，解决民生问题，促进社会和谐，加快全面建设小康社会步伐。二、促进服务业 企业集团化、品牌化发展，形成一批具有较强影响力的网络文化企业。加快发展民族动漫产业，鼓励和支持各科研单位、大专院校和文化企业联合开发动漫游戏和 ...
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风俗习惯，禁止以任何方式侵犯流动人员的人身权、财产权以及其他合法权利，禁止侮辱、歧视流动人员。流动人员应当自觉遵守法律，履行法定义务，维护社会公共秩序，尊重社会公德 、出生日期、民族、婚姻状况、户籍地址、身份证号码、文化程度；（二）居住地址（包括原居住地址、现暂住地址或者拟暂住地址）；（三）就业情况； ...
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