至四级的，应当退出生产、工作岗位，享受以下待遇：（一）由社会劳动保险机构每月按照职工本人工资的75％至90％发给伤残抚恤金，标准为：四级75％、三级80％ 补助费，由企业按照因公出差标准报销。工伤职工患非工伤所致疾病的，其医疗费按本市企业职工医疗保险办法中退休人员的有关规定执行。自伤残职工被鉴定伤残等 ...
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办法所称农民工是指具有农业户口，在国家规定的劳动年龄内并与用人单位建立劳动合同关系或者形成事实劳动关系的人员。第三条用人单位应在与农民工建立劳动 的，月工资标准参照适用统筹地区上年度职工平均工资。本办法中一次性领取的工伤保险长期待遇包括劳动能力鉴定后的后续工伤医疗待遇、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费 ...
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职工应当接受劳动安全卫生教育和培训，服从企业安全生产管理人员的指导，严格遵守安全操作规程。第四十八条工伤职工或者亲属申请工伤保险待遇时，应如实反映事故发生的时间、 ：1．检查费；2．接生费；3．手术费；4．住院费和药费；5．生育、流产期间的工资、6．女职工因生育引起疾病的医疗费用（不含医疗事故的费用） ...
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级10个月，九级8个月，十级6个月；(二)工伤人员复工后，因伤残造成本人工资降低时，由企业按工资降低部分的90%发给在职伤残补助金，晋升工资时，在职 失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的，已领取了工伤待遇应当退回。第二十二条 出国、出境人员的劳动关系在国内并参加了工伤保险的，在境外负伤、致残或者死亡时 ...
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10个月，九级8个月，十级6个月；(二)工伤人员复工后，因伤残造成本人工资降低时，由企业按工资降低部分的90％发给在职伤残补助金，晋升工资时，在职 规定的有关待遇标准，由社会保险经办机构发给一次性待遇。第六十八条本规定执行中的具体问题由市劳动保障行政部门负责解释。第六十九条本规定自2000年4月1日起 ...
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医疗终结或评残后，旧伤复发治疗期间，继续享受工伤待遇和工资待遇。第十三条职工医疗终结确定为因工致残后的待遇(一)职工因工负伤医疗终结后，由县以上劳动鉴定 本办法所称职工，是指在企业工作，由其支付工资的各类人员，但不包括外商投资企业的外方人员。第三十二条本办法所称的工资总额按国家统计局关于工资总额组成的 ...
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供养直系亲属的确定，按现行规定执行；领取一次性抚恤金的顺序，按有关法律规定执行。第二十八条有关工伤待遇标准根据职工工资增长和物价上涨情况适当调整。第二十九条职工因 计算。关联法规：国务院部委规章（1）条第五十一条 劳务输出人员在境外负伤、致残、死亡的，按现行有关规定执行。第五十二条 本规定施行前发生的 ...
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％由企业负担。五至十级以及不列入伤残等级的工伤医疗费用，由企业负担；(三)工伤职工在医疗期间的工资、就医交通费、住院伙食补助费、易地安家费、车船费、临时 和社会保险机构停发或减发有关待遇；虚报、冒领工伤保险待遇的，对虚报、冒领部分，应当予以追回。第四十二条 工伤职工及其亲属或其他人员拒绝或阻碍工伤保险 ...
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失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的，已领取的工伤待遇应当退回第三十一条出国、出境人员的劳动关系在本市并参加当地工伤保险的，在境外负伤、致残或者死亡时 章附则第六十四条本办法所称职工本人工资，是指该职工缴纳养老保险费的工资基数。按“本人工资”计发的工伤保险待遇，以上年度该职工养老保险缴费基数计发。第六 ...
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接受劳动安全卫生教育和培训，服从企业安全生产管理人员的指导，严格遵守安全操作规程。第四十八条 工伤职工或者亲属申请工伤保险待遇时，应如实反映事故发生的 4.住院费和药费；5.生育、流产期间的工资；6.女职工因生育引起疾病的医疗费用(不含医疗事故的费用)。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品 ...
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