）条第二条 本省行政区域内有雇工的个体工商户，均须按照本办法的规定参加工伤保险。第三条 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门，负责组织本办法的实施。 福利待遇不变；(四)工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第九条 雇工工伤致残，伤残等级被鉴定为一级至四级，自愿放弃按月领取工伤 ...
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户管理政策；拟定基本养老保险基金管理政策；拟定死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策；拟定补充养老保险规则和政策；拟定养老保险社会化管理服务事业发展 、生育社会保险基金管理政策、规则；组织实施国家工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定规则，拟定劳动鉴定机构管理规划；拟定补充医疗保险的规则和政策。 ...
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有关问题通知如下，请各统筹地区遵照执行：一、工伤职工伤情发生变化，经劳动能力鉴定委员会复查鉴定重新确定伤残等级的，其符合享受工伤保险长期待遇的从作出鉴定结论 等工伤保险待遇。三、职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格由工伤保险经办机构按规定一次性核定，供养亲属抚恤金自职工因工死亡的次月起开始计发 ...
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总公司，计划单列企业，中央在京单位：为贯彻执行国家劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发(1996)266号)精神，加强企业职工因工伤亡 安全卫生监察处，经确认后补发《工伤证》。三、凡领到《工伤证》的职工，持证到劳动行政部门劳动鉴定委员会进行伤残等级评定，各局(总公司)所属企业和 ...
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单位工作人员离休、退休政策并组织实施。组织并指导机关、事业单位工人技术等级考核评定工作。管理干部疗养事业工作。(九)拟定全省军官转业安置政策，制定安置 拟定定点医院、药店的管理办法及费用结算办法；组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法，拟定劳动鉴定机构管理规则；拟定城镇企业职工疾病、 ...
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和报销。 四、未办理《外来人员就业证》的外地来津人员与本市用人单位发生工伤、工资等劳动争议的，是否受理？如何处理？答：应当受理，按事实劳动关系 因工伤待遇发生劳动争议的，用人单位可否以一次性支付工伤待遇的方式予以解决？答：经劳动保障行政部门进行工伤认定和伤残等级鉴定的劳动者，用人单位在与之协商一致后， ...
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的300%作为缴费工资基数。 根据《周口市人民政府关于对市劳动和社会保障局确定周口市工伤保险费率的批复》（周政文〔2004〕160号）、《周口市人民政府关于对 年度参保地在岗职工平均工资为农民工本人工资计算工伤保险待遇。 第十二条 被认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，长期待遇可选择 ...
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，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由单位自付。第四条职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为 应当自收到申请之日起15日内书面告知申请人。第九条劳动和社会保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要采取下列方式进行调查核实，有关组织和个人应当予以协助 ...
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各设区市劳动保障局：2005年4月份，我省一至四级因工伤残农民工工伤保险长期待遇一次性支付有关文件下发以来，宁德等设区市劳动保障部门多次询问， 器具待遇外）所有应享受的各项长期待遇。二、伤残农民工经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残等级，在未确定选择一次性或长期享受工伤保险待遇前，符合《工伤保险条例 ...
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和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度；负责职业技能培训机构和职业技能鉴定机构的资格认定。(五)劳动工资处编制劳动和社会保险事业发展规划；拟订劳动关系 认定程序、标准及办法，并负责组织工伤认定工作；依据国家工伤和职业病伤残等级鉴定标准，拟订工伤评残鉴定政策；拟订工伤定点医疗机构和定点康复医疗机构的 ...
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