安置费外,另发给一次性伤残就业补助金,具体标准分别为6个月、5个月、4个月、3个月本人的工资。6、其他情况按市劳动和社会保障部门有关规定 的原则,企业的党群关系、离退休职工及原企业物业管理,转由企业所在地管理。医疗、工伤、失业等保险制度改革按照襄政发[2000]43号执行。(十五)健全完善产权交易市场 ...
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移交给地方政府管理;关闭破产煤矿所属供电系统,其设施和职工成建制移交给当地供电部门管理。移交所需费用按中央规定标准核定。6.煤矿关闭破产后,可将有效资产 与企业终止劳动关系,按规定发放费用。对于7一10级的工伤致残职工,除按规定发给一次性伤残就业补助金外,同时享受破产企业安置政策。8.进入关闭破产程序 ...
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单位不得终止劳动合同,但经劳动合同当事人协商一致,并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同也可以终止。第三十九条劳动合同期满或者当事人约定的 劳动者,在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的,应当承担相应责任。第五十二条非全日制劳动者的最低小时工资标准,由上海市劳动和社会保障局报经市人民政府 ...
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负责驻石市区中直、省直国家机关公务员医疗补助金、企事业单位补充医疗保险金和大病医疗保险金的筹集、支付和管理;(八)承办用人单位和职工对医疗保险的查询事宜;(九 先付一定额度的押金。统筹基金支付时,个人先负担一定额度的费用。其起付标准:一、二、三级医院在职职工分别为500元、650元、800元;退休人员 ...
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应与政府签定特许经营合同,合同的内容应主要包括经营的内容、范围和期限,产品和服务质量标准,价格和收费的确定方法,资产管理制度,双方的权利和 其经济补偿金,同时还应参按照《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)的有关规定,发给一次性伤残就业补助金。(冀劳社[2001]86号第九条)(九 ...
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,按照工伤保险和生育保险的有关规定处理,不得在基本医疗保险基金中支付。 第五章有关人员的医疗待遇 第二十三条离休人员、老红军和二等乙级以上革命伤残军人 ,可以按规定向失业保险机构申领医疗补助金。 第二十八条原享受公费医疗的普通高等院校在校学生发生的医疗费,仍由财政部门按规定标准拨付,学校负责管理。职工 ...
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起涵盖本市市域的统一、开放、竞争、有序的城乡一体化劳动力市场,并实现市场就业信息的市、县(市)区、镇(乡)三级计算机联网,供城乡所有 情况,及时足额发放定期扶恤补助金和优待金,帮助他们解决实际困难,落实优抚对象各项优惠、优待及减免政策措施。按有关规定做好重点优抚对象医疗减免审核。帮助解决农村退伍军人 ...
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因工伤(含职业病)鉴定为完全丧失劳动能力(一至四级),并按规定享受伤残抚恤金的职工,持《工伤证》可以不再参加失业保险。 十一、用人单位应当按照职工履行劳动( 进行失业登记、办理领取失业保险金手续后按规定报销。但在此期间报销的医药费与进行失业登记后报销的医药费,累计不能超过本人应享受医疗补助金的总额。 ...
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的,劳动合同可以终止。用人单位依据上述情形终止劳动合同的,应当按照规定支付伤残就业补助金。第三十七条(用人单位不得终止劳动合同的情形)劳动合同期满或者 合同约定的终止条件和本条例规定的解除条件相同的,用人单位应当依照本条例相应的解除合同的补偿标准,给予劳动者经济补偿。第四十三条(医疗补助费)用人单位 ...
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=上年度领取失业保险金人月数×(1+三年平均增长率)×定额医疗补助金标准住院医疗补助金支出=上年度住院医疗补助金支出×(1+三年平均增长率)③、“丧葬抚恤补助支出”是 标准问题的批复》(劳社秘〔2005〕212号)《关于减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》(劳社明电〔2009〕2号)《关于失业保险 ...
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