九条股份合作制劳服企业应实行社会保险制度，依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动 股东（职工）大会报告。第三十八条监事会行使职权时，聘请律师、注册会计师等专业人员的费用由企业承担。第三十九条股份合作制劳服企业因其规模限制 ...
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无故拖欠劳动者工资。有下列情形之一的,企业可以代扣劳动者工资:(一)企业代扣代缴的个人所得税;(二)企业代扣代缴的应当由劳动者个人承担的各项社会保险和住房公积金费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十一条 企业与劳动者依法解除 ...
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无故拖欠劳动者工资。有下列情形之一的,企业可以代扣劳动者工资:(一)企业代扣代缴的个人所得税;(二)企业代扣代缴的应当由劳动者个人承担的各项社会保险和住房公积金费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十一条 企业与劳动者依法解除 ...
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外，还享受本单位公伤医疗福利待遇。伤残等级应当与人事、劳动部门规定的职工工伤和职业病致残等级相应，具体为：特等相应为一级；一等相应为二至三级； 可适当延长。第三十八条现役军人到所在地民政部门办理结婚登记，民政部门免收婚姻登记费用。现役军人到司法部门、律师事务所咨询，有关部门应当提供方便，并免收咨询费用 ...
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工资等债务和企业欠缴社会保险费的处理办法;职工(含因工负伤人员)安置费用支出测算;离退休人员(含工伤退休人员)管理办法等。7．改制后的企业发展规划。仍保留国有 部门核准的职工安置方案；5．涉及政府公共管理部门审批事项的批复意见；6．律师事务所或企业法律顾问出具的法律意见书；7．相关材料的公示情况；8． ...
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等债务和企业欠缴社会保险费的处理办法;职工（含因工负伤人员）安置费用支出测算;离退休人员（含工伤退休人员）管理办法等。7．改制后的企业发展规划。仍保留 保障部门核准的职工安置方案；5．涉及政府公共管理部门审批事项的批复意见；6．律师事务所或企业法律顾问出具的法律意见书；7．相关材料的公示情况；8．改制 ...
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社会保障体系提供配套服务。重点发展责任保险，落实强制责任保险制度，为医疗、工伤、农民工、交通事故以及公共场所安全事故提供保险保障。大力发展中小企业保险和出口信用保险 元以上的，奖励40万元。上市公司实现再融资的，按再融资额（扣除发行费用及股东认购部分）的0.2%奖励，奖励最高限额为40万元。以上奖励的 ...
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社会保险费的征缴管理，健全社会保障体系，完善城镇职工基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险制度，逐步改革事业单位的养老保险制度。加强社会救助体系建设， 共同推动法律援助政府责任的落实。加强对法律援助机构的建设和指导，完善包括律师、基层法律服务工作者和各法律援助工作站人员在内的法律援助服务组织体系，拓展 ...
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就诊、子女就学、购买车船票和旅游景点的门票，其待遇与我市居民一视同仁，收取费用按同一标准执行。责任单位：市物价局、教委、旅游局、卫生局。 三、口岸 、规章规定的保险(目前有基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、机动车及机动车第三者责任保险)险种外，任何保险机构不得强制外商投资企业投保， ...
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，还享受本单位公伤医疗福利待遇。伤残等级应当与人事、劳动部门规定的职工工伤和职业病致残等级相应，具体为：特等相应为一级；一等相应为二至三级； 可适当延长。第三十八条 现役军人到所在地民政部门办理结婚登记，民政部门免收婚姻登记费用。现役军人到司法部门、律师事务所咨询，有关部门应当提供方便，并免收咨询费用 ...
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