基本养老保险费。”五、第七条第一款修改为：“非企业化管理的事业单位和社会团体的从业人员、机关工勤人员，个人缴纳基本养老保险的费率为本人月工资总额的５ ：“基本养老保险基金年度预算决算，应当按基金实际统筹层次，依照国家和本省有关规定编制、报请批准，并由人民政府向同级人大常委会报告。”十三、第二十九条中的 ...
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、检察院机关，以及参照公务员法管理的事业单位补充工勤技能人员，参照本办法执行。第三条事业单位公开招聘，根据招聘岗位的任职条件及要求， 一般采取笔试、面试 根据实际情况确定。 第二章招聘计划和招聘方案第六条事业单位公开招聘人员应当在核定的编制内，根据工作需要和岗位空缺情况，申报招聘计划和制定招聘方案。 ...
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、检察院机关，以及参照公务员法管理的事业单位补充工勤技能人员，参照本办法执行。第三条事业单位公开招聘，根据招聘岗位的任职条件及要求， 一般采取笔试、面试 根据实际情况确定。 第二章招聘计划和招聘方案第六条事业单位公开招聘人员应当在核定的编制内，根据工作需要和岗位空缺情况，申报招聘计划和制定招聘方案。 ...
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；（七）聘用。第二章招聘计划第六条事业单位招聘工作人员，必须在编制部门核定的编制数内，根据岗位人员空缺情况提出招聘计划，经其主管部门审核，报市人事局 争议仲裁机构申请仲裁。第八章附则第三十条市直机关和依照公务员制度管理的事业单位补充工勤人员参照本办法办法执行。第三十一条各县（市）区根据实际情况参照执行 ...
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，结合我市实际，特制定如下实施办法：一、水利工程管理体制改革的范围和目标（一）水利工程管理体制改革的范围。包括大中型水库及灌区、重点小Ⅰ型水库、万 定编的同时，要在单位编制总数内，分别明确管理人员编制、专业技术人员编制、工勤技能人员编制，其中专业技术人员编制不得低于核定编制总数的70%，从而优先保证 ...
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除外。关联法规：全国人大法律（1）条第三条事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，均应面向社会实行公开招聘。事业单位接收上级机关按人事管理权限 机构编制部门核定的编制范围内，根据工作需要制定招聘计划。招聘计划的内容包括：拟招聘的岗位、人数、所需资格条件，招聘的时间、方式，单位岗位设置及相关比例等 ...
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原则，各市、县(含县级市)质量技术监督管理机关和行政执法人员，统一核定行政编制。3．全省质量技术监督系统工勤人员事业编制，按照行政编制的15％比例核定 允许的条件下，省财政厅对贫困落后地区的质量技术监督局及技术机构予以适当的倾斜和支持。具体管理办法由省财政厅会同省质量技术监督局另行制定。(三)锅炉压力 ...
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期满后，按公办校机制，由学校所在地教育行政部门统一管理。具体办法是：1、人员移交(1)教职工接收编制核定。在职教职工移交，按省政府办公厅《印发省编办 的原则，保证移交录用过程透明、规范。超编人员、考试考核不合格人员、不具备教师职业资格人员、编制外(管理工勤)人员以及停薪留职人员，由所在企业负责安置。 ...
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国务院关于教师工资由财政统一发放的办法，将农村中小学教职工工资管理上收到县。切实调整财政支出结构，按照省人民政府核定的教职工编制和国家统一规定的工资项目和标准 比例确定职员、教学辅助人员、工勤人员的数量。县级编制部门、教育部门和财政部门要按照国家和省有关规定，切实加强对农村中小学编制的管理。任何部门和 ...
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贫困学生助学专项资金，并逐步加大投入力度。贫困助学金实行以地方为主、分级管理、分级负担的办法，主要从各级财政安排的教育事业费中统筹解决。各乡镇要积极做 ，控制中小学领导职数，合理确定教师与职员、教学辅助人员、工勤人员的结构比例。要将中小学编制核定和管理与本地区基础教育发展的规划结合起来，加强指导，长远 ...
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