将汇总数与研究开发人数统计表中的合计数核对，并记录差异的原因；④检查工资发放记录、奖金核准及发放记录，核实人员人工中的基本工资、津贴、补贴等以及 的审计程序已经完成；（2）应当提请申报企业调整的事项已经提出，申报企业已经作出调整或拒绝作出调整；（3）管理层已经正式签署研究开发费用结构明细表[高新技术 ...
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企业职工基本养老保险制度的实施办法的通知》(浙劳社老(2006)142号)精神，结合我市实际，制定本实施办法。 一、巩固确保基本养老金按时足额发放成果1．各县(市 时的个人账户，并按补缴时全省上年度在岗职工平均工资计算补缴年限的缴费指数。三、调整养老保险个人账户规模9．从2006年4月1日起，参保人员 ...
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赤字。要进一步落实《杭州市人民政府关于进一步做好基本养老保险扩面和基金征缴工作的通知》（杭政[2002]4号）要求，积极调整财政支出结构，加大对社会保障的 企业年金基金管理试行办法》 规定建立企业年金，其所需费用在不超过本单位工资总额5％范围内列入企业管理费用支出。 十、积极推进退休人员社会化管理服务 ...
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大；四是社会保险覆盖面窄。3、劳动关系协调任务艰巨。随着企业改革和利益调整的力度加大，劳资矛盾将更加突出，劳动关系更趋复杂。违反劳动保障法律法规 ，保障劳动者劳动报酬权益。依法监督企业采取有效措施，在二年内完成清理偿还拖欠职工工资。5、研究制订企业内部分配制度改革政策。完善按劳分配为主体、多种分配方式 ...
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劳动关系协调力度，理顺收入分配关系，妥善解决进城务工人员的工资拖欠问题。劳动保障工作得到了广大劳动者的拥护和支持。4.坚持法制和能力建设常抓不懈，是推进 保障方式多层次、管理服务社会化；劳动关系方面，劳动关系调整机制进一步完善，逐步实现劳动关系调整的法制化。1.城乡统筹就业。把扩大就业摆在经济社会发展 ...
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住房公积金缴存基数逐年调整的有关规定，哈尔滨住房公积金管理中心决定，调整我市2007年度职工住房公积金缴存基数，并按照新核定的基数缴存职工住房公积金。通知如下： 一、 单位实际发放工资月份计算月平均工资额。七、不作缴存基数调整或不按规定时间调整缴存基数的单位，取消年度评优资格；对已完成基数调整的单位， ...
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。4、劳动关系基本保持和谐稳定。劳动关系协调机制不断完善，逐步实现劳动关系调整的法制化。劳动合同制度和集体合同制度进一步健全，集体协商机制在更多 并积极稳妥地推进农村社会养老保险工作。基本养老保险。继续确保基本养老金按时足额发放。统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策，与促进灵活就业、加快城镇化 ...
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万人和49万人，农村社会养老保险参保人数达171万人。(四)劳动关系调整机制逐步健全。国有企业下岗职工劳动关系基本理顺，国有企业改组改制劳动关系处理 用工及工资发放实行“网络化、网格化”管理。进一步规范监察程序，完善监察工作制度，实现劳动保障监察职能、机构、标识和执法文书统一。强化部门之间的劳动保障 ...
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万人和49万人，农村社会养老保险参保人数达171万人。(四)劳动关系调整机制逐步健全。国有企业下岗职工劳动关系基本理顺，国有企业改组改制劳动关系处理 用工及工资发放实行“网络化、网格化”管理。进一步规范监察程序，完善监察工作制度，实现劳动保障监察职能、机构、标识和执法文书统一。强化部门之间的劳动保障 ...
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银行《关于加强财政、国库、商业银行协调配合共同做好行政单位财政统一发放工资工作的通知》(财行(2000)161号)及北京市财政局、北京市人事局、北京市机构编制委员会办公室 各有关处室会同预算处，调整当年工资统发预算。第三章管理监督第二十二条每季度终了，代理银行应按规定与财政部门就工资发放情况进行对帐， ...
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