〔2004〕27号）文件要求，依据有关法律法规并结合我市工作实际，制定如下若干规定:一、提高认识，加强领导建设领域市场经济秩序的好坏事关我市经济和社会发展全局。 分包，必须使用有资质的建筑劳务企业。签订劳务分包合同，并约定劳务费及劳动者工资支付的办法及责任。对使用无资质劳务队伍、要求劳务企业垫资或不按 ...
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与工会或职代会进行集体协商确定运行区间，合理安排工资增长。企业支付劳动者工资应严格按照《江西省企业工资支付暂行规定》执行，企业支付给提供正常劳动的职工的 自我约束机制，正确处理按劳分配与按生产要素分配的关系，加强人工成本管理和人工成本约束，使本企业工资增长和经济效益增长相适应。 二OO六年九月二十日...
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有关委、办、厅、局，省直属企业：根据省人民政府批转的《江苏省2007年度企业工资增长调控目标》，结合省属企业的具体情况，现对省属企业落实2007年工资 增长指导线实施要求企业应当按照《江苏省工资支付条例》和《江苏省集体合同条例》的规定，建立以工资集体协商制度为主要形式的工资正常增长机制，根据本单位的 ...
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自治州人民政府，省政府各部门，中央在甘各单位：现将《甘肃省建设领域农民工工资保证金管理办法》予以印发。请认真贯彻执行。二○○七年六月二十八日甘肃省建设领域 。建设企业受到欠薪投诉，在劳动保障、建设工程项目审批行政部门规定时间内不能提供工资支付凭证等证据材料的，劳动保障、建设工程项目审批行政部门可以按照 ...
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发放原始资料等。第四条劳动保障行政部门依法对本辖区建筑工地规范使用农民工和农民工工资发放实施监督管理。建设行政主管部门依法对本辖区建筑工地规范总分包行为实施监督管理 公示；实行劳务分包的，还应当监督建筑劳务分包企业进行农民工工资支付公示，一旦发现未按规定进行公示的，应当责令限期公示，否则不予结算劳务 ...
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严格劳动用工制度，保护农民工权益。施工企业雇用农民工，必须依照《劳动法》及相关规定，与农民工签订规范的劳动合同。在劳动合同中明确劳动合同期限、劳动报酬、 ，由农民工本人签字领取。各施工企业每季度至少向劳动保障部门报送一次农民工工资支付情况。 7、完善法律援助和司法救助制度，切实建立维权机制。要进一步把 ...
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办公厅杭州市人民政府办公厅2001年11月8日 市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法 (2001年10月22日) 为促进企业劳动关系的和谐、稳定， 、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付，按国家有关规定执行。为更有效地指导企业开展 ...
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部门、直属机构，市属及以上驻泰各单位：根据《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政字[2006]216号)精神，结合我市实际，市政府决定调整全市 用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。? 三、学徒、熟练、见习、试用等新进人员适用最低工资标准规定。?调整后的最低工资标准从2006年 ...
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查实，将采取以下措施予以处理：1.凡属建筑企业的，依照《建筑法》及相关规定，外地企业清出西安建筑市场，本地企业停止其招投标资格。2.工商部门将结合年检(贴花 支付。4.劳动保障监察部门将视情节责令用人单位在规定的时间内全额支付工资和加发相当工资25％的经济补偿金，并按相当于劳动者工资报酬的1至5倍支付 ...
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管理和监督工作的通知》(川劳社办(2003)135号)规定，凡纳入工资支付重点监控企业必须按规定预交人工工资支付保证金。2004年6月25日后开工的项目， 对恶意和严重拖欠工程款的建设单位以及建筑业企业，特别是因拖欠工程款和民工工资影响社会稳定的企业要向社会公开曝光。建设行政主管部门要建立企业市场行为 ...
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