企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。用人 十二条用人单位延长工作时间应当符合有关法律、法规，并且按有关规定支付员工超时工资。第二十三条用人单位在下列节日期间应当依法安排员工休假：(一)元旦，休假一日； ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
，对本单位人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项提出意见，报本单位领导班子集体讨论决定。聘用工作组织由本单位人事、纪检部门负责人和工会代表组成，根据需要 ；(四)岗位工作条件；(五)工资、保险和福利待遇；(六)聘用合同变更、终止、解除的条件；(七)违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中 ...
//www.110.com/fagui/law_232509.html-了解详情
企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。用人 十二条用人单位延长工作时间应当符合有关法律、法规，并且按有关规定支付员工超时工资。第二十三条用人单位在下列节日期间应当依法安排员工休假：(一)元旦，休假一日； ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html-了解详情
，用人单位和劳动者必须履行劳动合同约定的义务。第十四条劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同，并办理续订手续。用人单位未与劳动者办理终止或者续订劳动 部门依照有关法律、法规、规章的规定处罚。第六章 附则第三十七条集体合同和企业工资协议的订立、履行，依照有关法律、法规、规章的规定执行。第三十八 ...
//www.110.com/fagui/law_182632.html-了解详情
企业要制定相应的工作预案，防止因债务问题引发大规模集体上访。 三、关于企业因生产经营困难，经与职工协商，由职工个人垫付应由企业承担的经济补偿金问题 各项社会保险费后，按补缴后的社会保险缴费基数或企业人均缴费工资额作为经济补偿金的工资计发标准。如企业和个人不能补缴的，按同期职工本人社会保险缴费基数或企业 ...
//www.110.com/fagui/law_159394.html-了解详情
；（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议或受聘人员不服从另行安排工作的。因上述情况解除聘用 等次意见，报聘用单位负责人员集体决定。第四十七条聘用单位应将对受聘人员的考核结果作为续聘、解聘、调整岗位、职务升降、工资待遇和奖惩的依据。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_76845.html-了解详情
或者未将劳动合同文本交付劳动者的；（三）用人单位在解除或者终止劳动合同时未向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明的；（四）拒绝或者故意拖延平等协商签订集体合同或者不 的；（二）未建立职工名册的或职工名册项目内容不齐全的；（三）未建立工资支付表册的。第三十一条用人单位违反法律、法规对女职工和未成年工的特殊 ...
//www.110.com/fagui/law_391195.html-了解详情
信息，结合实际拟定决策方案，并按照决策事项涉及的范围征求有关方面意见，充分协商协调，形成决策方案草案。 对需要进行多方案比较研究或者争议较大的事项 行为的； (四)重大行政决策未经调查研究、专家论证、公众参与、合法性审查、集体研究的； (五)违反程序制定和发布规范性文件的； (六)行政执法行为违法，被 ...
//www.110.com/fagui/law_360455.html-了解详情
：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。第十一 上提出考核等次意见，报聘用单位负责人员集体决定。第三十八条事业单位的聘用合同须经同级政府人事部门鉴证，合同文本由州人事局统一印制。第三十九 ...
//www.110.com/fagui/law_346408.html-了解详情
管理部门组织评估专家对评估结果进行裁定。拆迁人与被拆迁人对被拆迁房屋补偿金额协商一致的，可以不对被拆迁房屋进行评估。第十七条在房屋拆迁管理部门公布的 引起经济损失的，由拆迁人按照下列规定给予补助：（一）拆迁国有、集体房屋实行产权调换的人员工资补助，拆迁人应当按照拆迁范围内的在岗职工人数，依据过渡周期， ...
//www.110.com/fagui/law_328324.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务