新组建药品监督管理机构的办公场所、设施、经费，为其开展工作提供必要的物质条件。(一)对市药品监督管理部门及其直属机构的人员经费，要按照编制内实有人数和 令行禁止，确保政令畅通。不得以任何理由或变通方式向药品监督管理系统调进人员和突击提拔干部，不得转移或私分药品监督管理系统的财产。对于违反规定的，要严肃 ...
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。贯彻以事为中心的原则,依据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件,切实做到因事设职,保证职位设置的科学合理。职位分类应采取以下基本步骤( ，不得突破过渡的范围和条件,杜绝各类违规现象发生。要严肃工作纪律，在过渡和人员选配中要坚持公道正派,不搞任人唯亲，不突击和超职数提拔干部。对违反干部人事 ...
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公共技能实践培训基地建设，为社会高技能人才成长提供服务。完善技能人才职业资格证书制度，建立企业单位技能人才评价体系。推进技师考评制度改革，逐步建立统一 任期制。继续做好公开选拔党政领导干部、中层干部竞争上岗、公务员考试录用等工作，为优秀人才脱颖而出创造条件。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，深化事业 ...
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开展考评工作落实人员保障和其他相关条件保障。（十四）建立执法绩效与队伍管理相结合的工作机制。上级公安机关考核下级公安机关领导班子和领导干部，要将公安法制 以下公安法制部门领导班子成员的，必须取得中级以上执法资格，任职时间较长的，应当交流；工作成绩突出的，应提拔使用。加强法制民警与其他执法部门民警的轮岗 ...
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客、货运输安全生产监督管理工作。严格审查运输经营者安全生产条件、营运车辆技术状况、营运驾驶员从业资格，督促客运车辆按照规定安装行驶记录仪或GPS定位系统， 年度政绩考核的重要内容，作为对领导干部、领导班子领导能力的评价依据及提拔和使用干部的重要标准。没有完成年度生产安全事故控制指标，或发生生产安全事故 ...
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不得从事行政执法工作。要定期清理、确认并向社会公告行政执法主体，推动执法主体资格认定制度化。（二）规范行政执法程序。行政执法要严格遵循法定程序，做到方式 年度政绩评估考核体系，考核结果与干部奖励惩处、晋职晋级、提拔任用相挂钩。（三）加强法制队伍建设。各级政府要按照国务院和省政府关于在机构改革中加强政府 ...
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和不当执法行为要及时纠正，并对有关责任人员分别给予批评教育、离岗培训、取消执法资格等处理。2007年底前，市县（区）政府必须完成本地区行政执法主体职权及其 重要考核内容，科学制定考核指标和分值，一并纳入市县（区）政府及其工作人员的政绩评估考核体系，考核结果与干部奖励惩处、晋职晋级、提拔任用相挂钩。（三 ...
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每年公开选拔产生的地厅级及其以下委任制党政领导干部人数，要达到新提拔的同级干部总数的三分之一以上。加大优秀中青年干部和党政后备领导干部的培养，加强女干部 人才服务交流合作领域。逐步形成人才政策协调，人才资源共享，人才信息互通，人才资格互认，人才服务互补的格局，共同构建合作共享的人才流动大市场、人才信息 ...
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观念，善于集中正确意见，善于团结同志，能够同领导班子其他成员合作共事；关联法规：全国人大法律（1）条第十四条提拔提任企业领导职务的，应当具备以下资格：（ 的，可由招聘单位参照上述规定提出任职资格和条件。关联法规：国务院行政法规（1）条第十五条企业领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。第十六条有下列情形 ...
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推荐材料并署名。认真实施地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，完善防止考察失真和干部“带病提拔”、“带病上岗”的具体制度和措施。 严格执行重大事项民主决策制度 标、围标行为。强化对政府投资工程项目招标投标的监管，依法应公开招标的项目必须进行公开招标。加强对施工企业资质资格的管理，建立信用评价制度 ...
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