劳动合同期间应得的报酬。第十八条用人单位违反本条例，与职工建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正；拒不改正的，处2000 行政部门责令改正。第二十条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期足额支付职工工资；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准 ...
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按照劳动合同约定的标准以货币形式按月向外来人员支付工资等劳动报酬。第十五条用人单位应当依法为招用的外来人员办理社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费。第 人员缴纳社会保险费的；(四)违反国家有关规定延长工作时间或拒不支付延长工作时间工资的；(五)不签订劳动合同或不按规定办理招用备案手续的。第二十七条用人 ...
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按照有关法律、法规的规定，向劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，按时支付劳动报酬，提供社会保障、福利待遇等，维护劳动者的合法权益。 罚款；(二)未在规定期限内办理用工备案、社会保险等手续的，责令限期补办手续；拒不补办手续的，按其未办理手续人员总数月工资的一倍至二倍处以罚款， ...
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承办其失业保险登记的就业服务局如实说明本人求职情况的；（七）无正当理由，两次拒不接受公共就业服务机构介绍工作的；（八）按照国家或省的有关规定领取了一次性 提出解除劳动合同的；（六）职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的；（七）法律、行政法规及规章另有规定的。第 ...
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应当按照有关法律、法规的规定，向劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，按时支付劳动报酬，提供社会保障、福利待遇等，维护劳动者的合法权益。第 ；（二）未在规定期限内办理用工备案、社会保险等手续的，责令限期补办手续；拒不补办手续的，按其未办理手续人员总数月工资的一倍至二倍处以罚款， ...
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应当按照有关法律、法规的规定，向劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，按时支付劳动报酬，提供社会保障、福利待遇等，维护劳动者的合法权益。第 ；（二）未在规定期限内办理用工备案、社会保险等手续的，责令限期补办手续；拒不补办手续的，按其未办理手续人员总数月工资的一倍至二倍处以罚款， ...
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细则。 第二条 条例第二条规定范围内的从业人员，不论户籍在何地或其获得工资报酬的具体形式，均应当按条例规定参加失业保险。 第三条 省外驻琼机构的从业 未能享受失业保险待遇的，失业期间的有关费用由用人单位支付。用人单位拒不支付的，当事人可以按规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁决定不服的，可以提起民事 ...
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，由仲裁委员会根据实际情况决定。第三十八条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请 裁决的，应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予 ...
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保护、劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。同时，应为农民工在指定的衡阳市商业银行及时开设个人工资存折或工资卡，通过专户每月向农民工支付一次工资。 、银行、审计等有关部门应依法依规履行自己的职责，对玩忽职守、贻误工作和拒不执行本办法及上级依法作出的决定、命令的，依据《行政机关公务员处分条例》 ...
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总工会指导建设工程施工企业工会与企业签订工资专项集体合同，监督企业的工资支付行为，维护工人获取劳动报酬的合法权益，指导监督建设工程施工企业工会建设并开展工作。市 与垫付额度相等的保证金。建设施工企业未按规定纠正拖欠工资行为或保证金垫付后拒不补足保证金数额的，由市清欠办依据担保承诺，予以追偿。第十三条 ...
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