处(所)“一所两制”。根据社会需要，凡有条件的法律顾问处(所)，均可向社会招聘一批律师人员，以壮大律师队伍，并与被聘人员用合同形式确定聘用期限和双方的 可向税务机关申请减、免。实行合作制和“一所两制”的处(所)，其聘用人员可由该处(所)向保险公司申办养老、医疗、意外事故等保险。具体事项，与保险公司协商 ...
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备案 (2)企业与职工解除劳动合同备案 (3)外国人就业许可审核 2、取消(2项) (1)企业招用职工 (2)招聘广告审批 (五)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)(3项) 1、备案(3项)(1)机关事业单位工作人员遗属 ...
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，依照《公司法》等有关法律、法规、行政规章和公司章程履行监督职责。监事会在必要时能够指定中介机构对公司财务进行审计。监事会成员依法由股东会选举和更换 竞争上岗的用工机制。企业能够根据生产经营需要科学设置工作岗位，依法自主决定招聘职工，并依照《北京市劳动合同规定》(市政府第91号令)，通过平等协商与职工 ...
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单位，工人档案由区(县)劳动局工人交流中心转到本人户口所在街道劳动科(或劳动服务公司)按待业人员管理。 四、除由市劳动局核定的工人不得自行离职范围外，各区 ％；回原企业工作满4年不满5年偿付培训费总额20％。 九、有关乡镇企业招聘工人交纳统筹基金及企业辞退富余工人的办法另行通知。 十、以前有关规定与本 ...
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海关的核查。第十三条 企业可自行确定机构、人员编制、职工工资分配形式和招聘职工的条件。招聘事务可自行办理，也可由有关部门代理。第十四条 企业提出申请 许可证；从保税区运往境内非保税区或从境内非保税区运入保税区时，按国家有关规定办理。第五章 金融管理第十八条 中外金融机构(银行、财务公司、信托投资公司、 ...
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，由企业根据市政府下达的招调干部、工人计划指标和岗位需求及有关条件公开招聘、择优录用。对需迁入常住户口的员工，企业自行商调、调阅档案、审查考核 并按市现行规定办理暂住户口手续。第二十六条股份制和设有董事会的集团(总)公司、直属公司领导人员的任免(或聘用和解聘，下同)实行分类(级)管理的原则，具体办法按 ...
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，按本条例第二十二条的规定计征房产税和车船使用牌照税。第二十五条外国公司、企业和其他经济组织，在本市未设立机构而有来源于本市的股息、利息、租金、特许权 ，除国家规定限制流动的人员以及确因生产、科研工作需要不能离开的人员外，被招聘人员应在三个月内向原单位或有关部门申请办理辞职、调动或借调手续。凡符合条件 ...
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或解聘；财务总监在同一企业的连续任期最长不得超过6年。 第十条社会招聘的财务总监实行年薪制，年薪标准按任职企业的规模、行业等情况由委派机关确定 企业重要财务事项和财务活动的实施方案或计划的可行性进行指导和监督；(四)审查公司董事会成员、企业经理(厂长)和总会计师、财务机构负责人的年薪(或工资)和与职务 ...
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特派员工作。对其他国有大型企业，逐步试行委派会计和财务总监制度。(三)建立健全公司法人治理结构。企业进行公司制改革，要依法建立法人治理结构，正确处理好“新老三 选择机制有机结合起来，实行资格认证、组织考核推荐与引入市场机制、公开向社会招聘相结合。对企业经营者的选拨和任用实施动态管理，充分发扬民主，增加 ...
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主管部门，下设综合劳务市场管理处，负责劳务市场的组织、协调，日常工作由市劳动服务公司代管。 第二章 业务项目 第五条 为用人单位招工和待业人员就业提供服务。 。个体工商户用工须持工商营业执照。 第十七条 各单位因工作需要，拟招聘离退休职工的，须持单位介绍信，到劳务市场办理登记；离退休职工要求再工作的， ...
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