程序和方法，建立失业登记制度、招聘广告审批制度、用人空岗报告制度、录用人员就业登记制度、职业介绍行政许可制度等劳动力市场基本管理制度，各地要按《规定 报刊、触摸屏以及其他市场信息网络等媒介的舆论导向作用，大力宣传劳动力市场的有关制度和公共就业服务的有关政策，提高广大求职者对非法职业中介机构的甄别能力， ...
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后再上岗。第二十六条用人单位招用人员时，禁止下列行为：(一)提供虚假招聘信息或者作出虚假承诺；(二)招用无合法证件人员；(三)以各种名义向求职者收取招聘 九条开办职业介绍机构，应当具备下列条件：(一)有明确的业务范围、机构章程和管理制度；(二)有必备的固定场所、办公设施和开办资金。服务场所使用面积一般 ...
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创业政策。借鉴推广公务员招考的办法，完善和落实事业单位公开招聘制度，在国有企业全面推行分级分类的公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。（人力 不合理的收费和基金项目，收费项目适当降低收费标准。建立健全政府非税收入收缴管理制度。（财政部、发展改革委、税务总局负责）29．打击和取缔非法收入。 ...
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以及投靠亲属等迁入本市办理常住户口的所有人员，均适用本实施细则。第四条户籍管理制度改革的实施范围是定西市市区、县人民政府驻地镇和其它建制镇。第五条深化 、原迁出村（居）委会证明或接纳学校证明，即可办理落户手续。第十五条招聘人才落户。本人持聘用单位证明、该单位组织机构代码证复印件、户口簿和身份证，即可 ...
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提高，市场配置人才资源的基础性作用得到充分发挥，与市场经济相适应、符合现代企业制度要求的体制机制逐步建立和完善，基本形成人员能进能出、能上能下、有效激励、严格 。省国资委党委将继续组织省管企业面向社会公开招聘企业高级管理人员。省管企业党委（党组）要大力深化企业内部人事制度改革，建立健全选人用人的配套 ...
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，相互支持，协调配合，适时解决存在的问题，形成齐抓共管的合力，全面启动用工备案管理制度。(二)加强指导，搞好服务。各级劳动保障部门要健全劳动用工备案工作制度 和必要性，不断增强用人单位进行劳动用工登记备案的主动性，对不按规定进行招聘用工、侵害职工合法权益的典型事例要予以曝光。(四)宏观调控，提供依据。 ...
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担任。 三、关于企业内部改革与健全管理制度(十二)实行劳动合同制度，建立企业与职工双向选择、竞争上岗的用工机制。企业能够根据生产经营需要科学设置工作岗位，依法自主决定招聘职工，并依照《北京市劳动合同规定》(市政府第91号令)，通过平等协商与职工签订劳动合同，确定劳动关系； ...
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各地方商务主管部门和企业必须依法建立统计资料的审核、查询、保密、交接、档案等管理制度，并对统计资料的质量进行检查。如发现差错，应及时书面报告上一级主管 或雇用外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国(境)外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的 ...
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公平竞争、择优选用的原则，事业单位新进人员一律采取公开招考、竞聘上岗等形式招聘。事业单位在职位设置和确定工资分配方案的基础上，全面推行职员聘用聘任制和雇员 。这部分雇员按只出不进的原则逐步消化。今后新招雇员，按新的管理制度执行。(六)自谋职业。鼓励未能过渡人员进入人才市场、劳动力市场进行交流，自谋职业 ...
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上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第四条 实行人员聘用制度应当坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才的方针，坚持单位自主 聘用人员，应根据岗位任职条件，通过公开考试或者考核的方法进行。面向社会公开招聘的，同等条件下本单位的应聘人员可以优先聘用。第八条 聘用单位人事部门是 ...
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