规定，全体合伙人遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，订立本协议，以资信守。第二条订立本协议的合伙人分别为： 序号 姓名 性别 住所 身份证号码 执业资格类型 执业 ）召集、主持合伙事务（合伙人）管理委员会会议；（三）代表本事务所提起或回应仲裁或诉讼；（四）对外代表本事务所行使授权范围内的职权；（五） ...
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主任或副主任参加仲裁庭时，担任首席仲裁员。仲裁庭评议案件，实行少数服从多数的原则。评议应当制作笔录，由仲裁庭成员签名。评议中的不同意见，必须如实记入 。调解书送达后，双方当事人必须履行。第二十三条调解未达成协议或者调解书送达前当事人翻悔的，仲裁庭应当进行仲裁。第二十四条仲裁庭在开庭前，应当将开庭时间、 ...
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兼职、承包、领办企业、技术服务等活动。第五条进行人才流动争议仲裁，应当遵循下列原则：（一）有利于社会生产力的发展及社会主义经济建设；（二）有利于 查明事实、分清责任的基础上先行调解，促使当事人双方相互谅解，达成协议。第二十条调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由当事人、仲裁员签字，并加盖仲裁 ...
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。第十一条仲裁庭评议人事争议案件，实行少数服从多数的原则，但不同意见必须如实笔录。第十二条仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避， 协议内容制作调解书。调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应及时裁决。第二十三条仲裁庭裁决人事争议案件，应当在 ...
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进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第八条仲裁员应当具备下列条件：（一）坚持原则，公道、正派、廉洁；（二）熟悉人事法律、法规、规章和政策，具有一定的 不影响案件的审理。第十六条当事人可以委托代理人参加仲裁。第五章开庭与裁决第十七条仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，可以书面审理。第十八条仲裁庭决定 ...
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十条仲裁庭处理人事争议案件在查明事实、分清责任的基础上，可先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。但协议内容不得违反法律、法规和规章。当事人双方自愿达成协议 。当事人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请方视为撤回仲裁申请，对被申请方可缺席裁决。第二十三条仲裁庭裁决案件，实行少数服从多数原则 ...
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九条仲裁庭处理人事争议案件在查明事实、分清责任的基础上，可以先行调解促使当事人双方自愿达成协议，但协议内容不得违反法律、法规和规章。当事人双方自愿达成协议 当事人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请方视为撤回仲裁申请，对被申请方可缺席裁决。第二十三条仲裁庭裁决案件，实行少数服从多数的原则 ...
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消费者代表应当在三分之一以上。消费者代表由同级保护消费者权益委员会按公开公正的原则推荐。第四十六条各级工商行政管理机关在处理消费者申诉中，可以根据当事人 消费者作出赔偿。第五十八条消费者与经营者发生消费争议时，可以依据仲裁协议依法申请仲裁。第五十九条消费者与经营者发生消费争议时，可以向人民法院提起民事 ...
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裁定的法院受理此类案件应同时具备两个条件：1、当事人未就此纠纷达成新的仲裁协议；2、按照民事诉讼法的有关管辖的规定，该法院有管辖权。否则，当事人应 处以相当于银行贷款利息的罚款；4、私营企业取得《法人营业执照》的，按上述原则处理；5、公民与企业之间的借贷行为依据最高人民法院法释(1999)3号《关于 ...
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条仲裁庭在开庭前应将开庭时间、地点以书面方式通知双方当事人。当事人经两次通知，无正当理由拒不到庭的，对申诉方按撤诉处理，对被诉方按缺席裁决。第二 )调解达不成协议时，仲裁庭应进行评议，作出裁决。第三十条仲裁庭评议案件，实行少数服从多数的原则，评议应当制作笔录。笔录由仲裁员署名。第三十一条仲裁委员会应自 ...
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