规定的受益年限孰短的原则确定。（二）法律无规定有效使用期限，企业合同或企业申请书中规定有受益年限的，按合同或企业申请书规定的受益年限确定。（三）法律 收入、无形资产转让净收入、代保管收入以及其他收入。第六十五条企业应在各项业务合同签订以后，在规定的计算期内按应付收入的数额确认营业收入的实现，或者在劳务 ...
//www.110.com/fagui/law_25249.html-了解详情
元罚款。 第三十五条 用人单位违反本条例规定，未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期改正。 第三十六条 条例的行为不查处或者不及时查处的； （三）无法定依据或者超过法定种类、幅度实施行政处罚的； （四）违反法定程序规定实施行政处罚的； （五）对罚没款、 ...
//www.110.com/fagui/law_400988.html-了解详情
（1）年初不在岗职工人数（人）：反映年初档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，“内退人数（人）”单独列示， 国有资本及权益增加、减少的数额。6．清产核资增加、减少：分别反映企业按规定程序进行清产核资后，经国有资产监管（财政）部门批复而当年增加、减少国有资本及权益的 ...
//www.110.com/fagui/law_366757.html-了解详情
出具的体格检查报告；（五）户口所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明。第七条招聘出租屋管理员应当遵循下列程序：（一）发布招聘广告；（二）对应聘人员 工作证；不合格的，不予聘用。第九条出租屋管理员实行劳动合同制，聘用单位应当依照有关规定与出租屋管理员签订劳动合同。第三章培训第十条出租屋管理员的培训包括上 ...
//www.110.com/fagui/law_342195.html-了解详情
出具的体格检查报告；（五）户口所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明。第七条招聘出租屋管理员应当遵循下列程序：（一）发布招聘广告；（二）对应聘人员 工作证；不合格的，不予聘用。第九条出租屋管理员实行劳动合同制，聘用单位应当依照有关规定与出租屋管理员签订劳动合同。第三章培训第十条出租屋管理员的培训包括上 ...
//www.110.com/fagui/law_342194.html-了解详情
。第三十八条用人单位违反本条例规定，未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正。第三十九条违反本 违反本条例的行为不查处或者不及时查处的；(四)无法定依据或者超过法定种类、幅度实施行政处罚的；(五)违反法定程序规定实施行政处罚的；(六)对罚没款、罚没物品违法 ...
//www.110.com/fagui/law_274763.html-了解详情
孕期、产期、晡乳期内的；(3)残疾人员；(4)患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-6级伤残的；(5)国家政策有明确规定的。6、经指定 适用于单位新进的人员，试用期只能约定一次。试用期包括在聘用合同期限内。原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期。12、“对在本单位工作已满25年或者 ...
//www.110.com/fagui/law_125182.html-了解详情
元罚款。第三十六条用人单位违反本条例规定，未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正。第三十七条违反本条例有 本条例的行为不查处或者不及时查处的；（三）无法定依据或者超过法定种类、幅度实施行政处罚的；（四）违反法定程序规定实施行政处罚的；（五）对罚没款、罚没 ...
//www.110.com/fagui/law_100809.html-了解详情
产期、晡乳期内的；（3）残疾人员；（4）患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-6级伤残的；（5）国家政策有明确规定的。6、经 规定只适用于单位新进的人员，试用期只能约定一次。试用期包括在聘用合同期限内。原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期。12、“对在本单位工作已满25年或者在本 ...
//www.110.com/fagui/law_71494.html-了解详情
运输经营许可资格的企业。中标企业应当与市交通运输主管部门签订营运牌照使用合同。 第十三条 营运牌照期限最长不超过十年。本条例实施前已取得的 第二十九条 出租车经营者统一聘用出租车驾驶员。出租车经营者应当与所聘用的驾驶员订立书面劳动合同，并依法缴纳社会保险费。 驾驶员实行不定时工作制的，其工作安排、薪酬 ...
//www.110.com/fagui/law_401544.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务