营业执照的有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）均按本办法参加工伤保险。二、本办法所称雇工，是指在国家规定的劳动年龄内（即男年满16－60周岁 社会保险经办机构要认真做好登记、核定、缴费和待遇支付工作。九、用人单位不按规定为雇工办理工伤保险，雇工有权向雇主要求申请办理或向所在地劳动保障监察机构举报查处 ...
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委托县（市、区）劳动保障行政部门作出工伤认定决定。工伤事故报告、工伤认定申请、工伤认定程序和时限等规定不变。工伤医疗机构、辅助器具配置机构资格由各设 、资源共享、安全高效”。四、组织领导加快全省工伤保险市级统筹工作，是健全我省社会保障体系的重要内容，是增强工伤保险基金支撑能力，更好地保障职工合法权益、 ...
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鉴定委员会鉴定、伤残等级为1-10级的，均不享受一次性伤残补助金。密云县劳动和社会保障局关于企业职工享受工伤保险待遇有关问题的请示(密云县劳动和社会保障局二 精神执行，企业与职工有些分歧，其分歧的内容是1996年9月30日之前发生的工伤是按照上述文件精神享受工伤保险待遇还是按照原有的有关文件规定执行， ...
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的工伤保险待遇。第四条市劳动和社会保障局是企业(包括参加工伤保险的事业单位、个体经济组织，下同)职工工伤认定工作的主管部门。区、县劳动和社会保障局 证明材料。第十九条个体经济组织向其工商注册地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条不具备独立法人资格的经营单位，由其具备法人资格的上级企业向企业 ...
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及其职工、个体经济组织及其雇工按照本办法执行。第三条市劳动和社会保障局是工伤医疗管理工作的行政管理部门，负责制定工伤医疗管理的政策、制度，确 定工伤医疗 工伤、职业病的医疗费用，符合医疗保险报销规定范围的，给予报销，个人不负担。第十二条工伤职工发生属于医疗保险报销规定范围以外医疗费，因伤情治疗所必需的 ...
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。劳动者经工伤认定后，方有资格评残和享受工伤保险待遇。第四条市劳动局是工伤认定的主管机关。区、县劳动局职业安全卫生监察机构负责辖区内企业的劳动者工伤认定工作 》，报送程序同第十六条。第二十一条企业劳动者属因工伤亡，企业拒不填报《申请表》的，伤者本人或其亲属可直接向劳动局职业安全卫生监察机构领取《申请表 ...
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的一种社会保障制度。第四条 市、县(市)、贾汪区劳动行政部门是本行政区域内企业职工工伤社会保险工作的主管部门，其所属的社会保险经办机构(以下简称经办机构)， 中接触职业性有害因素造成职业病的；(四)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害、或者由于工作紧张突发疾病经第一次抢救治疗后全部丧失 ...
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：一、充分认识贯彻落实《条例》的重要意义工伤保险是社会保障体系的重要组成部分。深化工伤保险制度改革，是我国完善社会主义市场经济体制建设，适应加入世贸组织后的 按10%的比例提取作为追加储备金。统筹地当年工伤保险基金收不抵支的，由上年结转的历年结余弥补；当年出现重大工伤事故，导致上年结转的历年结余仍不足 ...
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人事(人事劳动)局，市直各单位：现将湖北省人事厅《关于做好机关事业单位工作人员工伤(残)程度鉴定工作的通知》(鄂人险[2000]29号)转发给你们，并结合我市 决定，然后以书面形式通知单位或申请人。工伤认定的主要依据是：(1)职工的工伤待遇申请和单位的工伤报告。单位不报的，职工及其亲属直接向人事部门的 ...
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通知适用于本市行政区域内按照《实施办法》规定参加工伤保险的用人单位及其老工伤人员。上款所称的老工伤人员，是指在《实施办法》实施前已经遭受事故伤害或者 缴纳，也可以根据需要一次性缴纳。 五、其他(一)用人单位(不包括机关、事业单位和社会团体)与有关当事人对是否属于工伤有争议的，可自本通知下发之日起一年内 ...
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