从农村招用的临时合同工)，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到工作的人员。(二)国有企业的失业人员。指已与国有 的行为，要严肃查处，情节严重的要依法追究有关责任人员的刑事责任。对发证机构违反有关规定变卖或滥发《再就业优惠证》的，要严肃处理，对有关责任人员给予行政处分。 ...
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卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；(二)企业没有按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的；(三)企业违反国家政策、法规，侵犯职工合法权益的；(四)依法 应当复议后再作出决定。第二十条 除不可抗力原因外，一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权要求赔偿。第四章 在职和待业期间的待遇第二十 ...
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项目：不具备条件的社会职业培训组织、社会职业介绍组织从事职业培训、职业介绍，没有违法所得的。处罚标准：处以500一1000元的罚款。处罚依据：贵州省第九届人大 十五条。 二十七、处罚项目：用人单位不按规定与劳动者订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的，逾期不改正的。处罚标准：按每名劳动者处以50元的 ...
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吸尘、密闭、隔离等必要的防护措施。第九条 企业不得将有害因素作业转嫁给没有防护设施的其他单位；特殊情况确需转移时，必须负责配备相应的卫生防护设施。 方面有发明创造或科研成果显著的；(四)提出合理化建议，对改善劳动卫生条件有显著贡献的；(五)揭发或制止违反劳动卫生法规和本规定的行为，成绩显著的。第二十六 ...
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，目前多数企业仍处于转轨变型时期，内部工资分配机制还不够健全，工资支付制度还没有完全落实，拖欠职工工资现象比较普遍，并且还有继续扩大的趋势。为了保障职工合法 支付暂行规定〉的通知》的规定，按时足额给提供正常劳动的职工支付工资，不得克扣或无故拖欠职工工资。对违反工资支付规定的用人单位，一经发现，应按《 ...
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劳资统计人员；工程局下属处的工程队和相当工程队的单位（厂）设专职统计人员；没有专职统计人员的单位应指定专人兼办；铁路局、分局（处），总公司、工程局要设立 调入城镇集体所有制单位并由其支付工资的正式职工。7．开除指职工严重违反劳动纪律或有其他严重错误，受到开除公职的行政处分，并由单位办理开除手续的职工。 ...
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招用的下岗失业人员缴纳的养老和失业保险费凭证(没有参加保险的单位除外)；6．企业新招用下岗失业人员花名册；7．当地劳动保障部门要求的其他材料。县级以上劳动 和再就业各项扶持政策情况的监督检查，对政府部门和国家公务员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。财政部门要加大财政支出结构调整 ...
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和责任者分析不一致时，可提出结论性意见，并对给予责任者的处分意见进行审查；(六)对违反劳动保护法规的企业事业单位以及负有主要责任的领导人员，根据《天津市违反 ，处以罚款一千至五万元；(二)新建、改建、扩建和技术改造工程项目，没有做到劳动保护设施与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收、投产使用的， ...
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所罚款项用工资储备金支付，并按会计制度规定调整账务；不实行工效挂钩的企业(或没有工资储备金的企业)，所罚款额列作营业外支出，纳税时作为纳税调整，并按会计 的行为，违反了国家劳动工资政策，现提出批评，请予以纠正。你公司应加强劳动工资统计工作，建立健全工资的内部控制和管理制度。你公司如对本处理意见有异议， ...
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；(5)劳动者举报、投诉查证属实，受到行政处理、处罚的。4、没有劳动力管理的单位，由劳动保障行政部门做出“监督审查暂不认定”的评定。5、对本年度新建单位 的标准化、规范化及结论评定的统一性；4、监督审查资料数据库的建立；5、违反法律法规行为处理(罚)备案材料。另外，各县(市)、区要按照市局的部署阶段性 ...
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