条劳务分包企业应当依法参加社会保险，按规定为劳动者缴纳社会保险费。第二十八条劳务分包企业应当加强对劳动者上岗前安全生产及职业技能等方面的培训。从事技术 《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》（建设部第124号令）的规定予以处罚：（一）未取得建筑业企业资质承接分包工程或者超越资质等级承接分包工程 ...
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（１９９５）６号文件有关规定执行。第十三条用人单位必须依法落实外来劳动者的劳动保护措施，注意改善外来务工人员的劳动条件，按规定发放劳动保护用品和保健津贴。第 的罚款；（三）对未办理审批手续，擅自招用外来劳动力的用人单位，责令限期补办有关手续或予以清退；（四）用人单位无故不缴纳社会保险费的责令其限期缴纳 ...
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工作，是增强社会保险基金支撑能力、保证社会保险事业可持续发展的关键措施，是适应就业形势变化、维护劳动者合法权益、促进社会稳定的需要，也是关注民生、促进社会 企业参保缴费情况纳入必审范围，并作为法定代表人经济责任审计的重要内容。对未参保或未足额缴纳社会保险费的单位，依法作出处理，并将有关情况通知市劳动 ...
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，个体工商户依据《劳动法》和《规定》应当从用工之日起同与之建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。二、市劳动局主管全市私营企业、个体工商户实行劳动合同制度的工作 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事 ...
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基金运行情况和存在的问题，为领导决策提供可靠依据。 各地要严格按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，对《条例》规定的所有用人单位和劳动者纳入社会保险范围，对 社会保险的单位和职工要按规定及时足额缴纳社会保险费，对拒缴、瞒报、少缴的要严肃处理，触犯刑律的依法追究刑事责任。审计部门要适时组织专门力量对重点 ...
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。3.下岗职工在'中心'协议期满与企业解除劳动关系后，依法享受失业保险待遇。失业保险到期仍未实现再就业的，按规定享受城镇居民最低生活保障。4.强化再就业培训 退休，协议期间不发生活费。对不符合内退和协议缴纳社会保险费条件的下岗职工，各相关单位要为其提供积极有效的就业服务，全面落实好税费减免、再就业培训 ...
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不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护 。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二 ...
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的基本养老保险。（四）未按《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险登记管理暂行办法》有关规定进行社会保险登记、缴纳社会保险费的用人单位，必须在今年１２月底 不参保和缴纳社会保险费的单位，将向法院申请强制执行；对难点单位给予新闻“曝光”。（四）结合劳动执法检查和劳动年审，定期和不定期对企业依法参加社会保险 ...
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以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,在相应期限内给予社会保险补贴,期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业 结合,实现人才、岗位的有效对接。第十二条适应劳动就业制度和经济体制改革的需要,提高劳动保障服务社会化程度,规范各单位用工管理,促进劳动者合理流动,建立劳动保障 ...
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变动。参保单位应缴费人员是指与单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。第五条参保单位申报缴费时，报送本单位上年用工情况、 清当月及其以前欠缴的各项社会保险费。办理职工停保或终止参保手续的时间为每月的1日到10日。第八条生育保险待遇参保职工从用人单位足额缴纳生育保险费的 ...
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