自己所掌握的对事务所或其他合伙人利益有直接影响的情况如实告知执行（首席）合伙人或其他合伙人；（四）未按本协议约定取得其他合伙人同意的，不得向合伙人以外的 解散后十五日内指定一名或数名合伙人或者委托第三人担任清算人。十五日内未确定清算人的，合伙人或者利害关系人可以申请人民法院指定清算人。清算人应当根据《 ...
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自己所掌握的对事务所或其他合伙人利益有直接影响的情况如实告知执行（首席）合伙人或其他合伙人；（四）未按本协议约定取得其他合伙人同意的，不得向合伙人以外的 解散后十五日内指定一名或数名合伙人或者委托第三人担任清算人。十五日内未确定清算人的，合伙人或者利害关系人可以申请人民法院指定清算人。清算人应当根据《 ...
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部门备案。第十三条 (经营终止)货运站经营者终止经营的，应当在终止经营30日前书面告知作出原许可决定的交通行政主管部门，并办理有关注销手续。第十四条 ( 未建立进站经营业户管理档案和信誉档案或者未如实填写经营业户管理档案和信誉档案的;(六)未制定符合相关规定的突发公共事件应急预案的。第三十五条 (违法 ...
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。第二章 劳动合同的订立第六条 用人单位招用劳动者时，应当公示招聘简章，如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、 后续订固定期限劳动合同时开始计算。第十二条 用人单位与劳动者订立内部退养协议但未订立书面劳动合同的，劳动关系存续，双方的权利义务由内部退养协议约定。第 ...
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起满一年未与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。第十六条用人单位与农民工订立劳动合同时，应当如实告知工作内容、 条负有农民工工作管理职责的行政部门及其工作人员有下列情形之一，导致涉及农民工的案件未得到及时处理而造成严重不良社会影响的，对直接责任人和有关负责人由有关部门 ...
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起满一年未与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。第十六条用人单位与农民工订立劳动合同时，应当如实告知工作内容、 条负有农民工工作管理职责的行政部门及其工作人员有下列情形之一，导致涉及农民工的案件未得到及时处理而造成严重不良社会影响的，对直接责任人和有关负责人由有关部门 ...
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应当自受理申请之日起15日内作出批准或者不予批准的决定；不予批准的，应当书面告知申请人，并说明理由。第十四条 港口建设项目实行工程质量和施工安全监督管理制度。 港口经营人应当立即采取措施，并及时报告市县港口行政管理部门：（一）发现未申报或者未如实申报的危险货物；（二）在普通货物中发现危险货物；（三）在 ...
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起满一年未与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。第十六条用人单位与农民工订立劳动合同时，应当如实告知工作内容、 条负有农民工工作管理职责的行政部门及其工作人员有下列情形之一，导致涉及农民工的案件未得到及时处理而造成严重不良社会影响的，对直接责任人和有关负责人由有关部门 ...
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应当自受理申请之日起15日内作出批准或者不予批准的决定；不予批准的，应当书面告知申请人，并说明理由。 第十四条港口建设项目实行工程质量和施工安全监督管理制度 经营人应当立即采取措施，并及时报告市县港口行政管理部门： （一）发现未申报或者未如实申报的危险货物； （二）在普通货物中发现危险货物； （三）在 ...
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、区)人民政府法制机构应当加强对重大行政处罚备案工作的监督检查。对重大行政处罚未报送备案的,应当通知报送备案部门报送备案;通知后仍不报送的,由备案审查部门 处罚投诉,应当有明确的投诉对象,投诉内容应当具体、客观、真实,并如实告知本人基本情况。 未按前款规定投诉的,法制机构一般不予受理。 第七条任何单位 ...
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