四）是否存在纳税人未经税务机关批准自行享受减免税的情况。（五）已享受减免税是否未申报。第二十二条减免税的审批采取谁审批谁负责制度，各级税务机关应将减免税 当年安置下岗人员符合规定比例。?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。?（三）服务型企业 ...
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四）是否存在纳税人未经税务机关批准自行享受减免税的情况。（五）已享受减免税是否未申报。第二十二条减免税的审批采取谁审批谁负责制度，各级税务机关应将减免税 当年安置下岗人员符合规定比例。?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。?（三）服务型企业 ...
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仍未实现再就业的下岗职工，要按规定出中心。出中心时劳动合同期未满的下岗职工，要解除劳动合同，由企业按其在本企业在岗工作年限，年满1年发给相当 、性别、目前状态、在册年限、在岗年限、职工本人月平均工资、职工所在企业平均工资；企业和职工签定的劳动合同复印件、下岗职工进中心托管协议复印件、解除或终止劳动合同 ...
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三个月，存档人员在规定的缴费期限内未按月连续足额缴费的，区县社保中心将在第四个月中断其参保缴费资格，原签定的《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和 ：１、《社会保险登记证》；２、《基本医疗保险人员增加表》；３、终止解除劳动合同证明书或终止工作关系的证明书；４、《北京市城镇失业人员就业登记卡》（原件或 ...
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相结合，分层次的企业承包审计体系，强化工商管理和审计部门对承包合同签定前的参与和签定后的监督。企业要严格执行国家物价政策，遵守财经纪律，不得随意 的企业内部管理机构。继续试行各级管理人员竞争选聘，择优录用。继续稳妥地试行优化劳动组合，从企业实际情况出发，对富余人员主要靠企业内部消化，采取多种渠道妥善 ...
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，则不得根据本项的规定在那里举行新的选举。 【章名】 七：制止不公平劳动措施 第十条 （ａ）委员会有权根据以下规定，制止任何人采取影响到商业的任何不公平劳工 ；但是可以要求这名职工在不付入会费和会费的同时，按照该卫生机关同劳工组织签定的合同中确定的至少三个经国内收入法典第５０１条（ｃ）款（３）项规定 ...
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设计合同的业绩。行业配套工程中符合专项工程设计规模标准，但未独立签定专项工程设计合同的业绩，不作为申请专项资质时的有效专项工程设计业绩。8．专有技术、 时需提供这些人员的注册申请表或本人同意在该企业注册的声明、执业资格证书、劳动合同及身份证明复印件。工程勘察设计系列（造价系列）的注册专业数量达到或超过 ...
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手续后，辞职人员的人事关系及档案由原单位移交市就业局实行人事代理。对于已经和聘用单位签定了劳动合同且合同期未满，并交纳社会保险费的辞职人员，按劳动 的决定》(国发[1998]44号)和海南省、三亚市的有关规定办理。(五)参加失业保险的未聘人员被分流出原单位后未能实现就业的，按国家有关规定办理失业登记， ...
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年检制度。人才中介服务机构应当按照政府人事行政主管部门的要求提交年检报告及相关材料。未按规定进行年检或年检不合格的，不得继续从事人才中介服务。第十八条 人才 与应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第三十六条 人才流动发生争议的，应当按照法律、法规、规章 ...
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聘用单位不得解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期限内的；（二）受聘人员因工（公）负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构签定为１至 人员的失业救济。原单位参加失业保险的，应按规定到当地失业保险机构领取失业救济金，未参加失业保险的，由原聘单位根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给 ...
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