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村党组织的先进性建设,切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题,解决影响改革发展稳定的主要问题,解决群众最关心的重点问题,使村党组织成为社会主义新 完善强企、强村、党政部门三方联动帮扶制度,采取“公司(企业)+村庄”、“机关事业单位+村庄”、“强村+村庄”等多种模式,加快推进新农村建设。加强舆论宣传, ...
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执法,切实解决有法不依、执法不严、违法不究的问题。建立健全专门从事行政执法监督的机构,探索研究行政执法绩效评估办法。 六、强化对行政行为的监督22.政府 和社会救助制度,健全失业、工伤和生育等保险制度。积极探索机关事业单位社会养老保险制度改革。建立健全失地农民社会保障制度和农村社会养老保险制度,逐步 ...
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核定报酬,先实行内部承包,逐步过渡面向社会,建立严格的考核办法,实行绩效挂钩,奖勤罚懒,工资浮动。对新增加的清扫保洁业务,全部面向社会实行招标承包, 环境卫生设施的建设维护和环卫设备的购置。(2)各区(县)市容环境卫生工作部门所属事业单位实行企业化管理后,凡仍以国有资产为主体,并承担社会公益性作业服务 ...
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落实《行政许可法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》,深化行政审批制度改革,减少行政许可项目,规范行政许可行为,推进政府职能转变,研究《行政许可法 (省卫生厅负责)。 29.探索事业单位分类管理办法。在清理事业单位基本情况的基础上逐步明确事业单位性质及功能,调整布局结构,改革经费供给制度,建立现代 ...
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收入分配的监管。依据国家公务员工资制度,逐步建立规范的地方职务岗位津贴制度。加快事业单位分配制度改革,形成符合不同类型事业单位特点的分配制度。规范职务 人群医疗保险办法,推进城镇灵活就业人员参加医疗保险,逐步健全社会医疗救助体系。建立健全工伤和生育保险制度。积极推进机关事业单位社会保障制度改革。强化 ...
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,提高参保率,完善灵活就业人员的参保办法。加大社会保险费征缴力度,逐步提高统筹层次。研究制定机关事业单位养老保障制度改革方案。进一步完善城市“低保”制度, 政府管理方式,加强电子政务建设,降低行政成本,提高行政效率和服务水平。改革和完善政府决策机制,完善重大事项集体决策制度,建立健全专家咨询和评估制度 ...
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委办、各直属机构:现将《吉林省2010年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制实施办法》印发给你们,请认真组织实施。 二○一○年一月二十二日 吉林省2010年人力 优秀村干部的计划比率达到20%。25.市(州)事业单位公开招聘制度推行率达到100%。26.机关工勤人员聘用合同签订率达到90%。(四)人才 ...
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工作人员待遇。落实县乡人口计生行政管理人员的工资报酬。深化人口计生服务机构的收入分配改革,加快推进绩效工资改革。积极推进村人口计生主任(专干)聘用制, 服务岗位中。加强与人力资源和社会保障部门的协调,在符合条件的人口计生事业单位建立一批高校毕业生见习基地。在选聘高校毕业生到村任职(大学生村官)工作中 ...
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文化行政管理部门职能转变,完善政府对重点艺术院团等少数公益性文化事业单位的扶持方式,推进文化市场综合执法改革。由省文化厅、人事厅、劳动保障厅、广电局、新闻出版局 、编制内教师工资按现行标准及时足额发放。以增强基层财政保障能力为重点推进县乡财政管理体制改革。实施农村公益事业“一事一议”筹资筹劳办法。认真 ...
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社会团体的机构设置、人员编制和领导、非领导职务设置及职数限额管理;指导事业单位人事制度改革。(八)负责部机关公务员的教育培训工作和培训基地建设;管理部属 、相关规章并组织实施。(二)拟订商务部电子政务总体规划、年度计划和相关管理办法并组织实施。负责项目立项,组织制订项目整体方案,监督检查项目实施情况并 ...
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