经诫勉谈话后仍不胜任本岗位工作，或有违纪行为，不适合在机关工作，又构不成辞退的处级(含正处)以下工作人员(不含工勤人员)，免去原职务，离开机关工作 决策失误，造成严重损失，受到党内严重警告或行政记大过处分的；(十)违反《国家公务员行为规范》及其他有关规定，又构不成辞退的。关联法规：国务院部委规章（1） ...
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监督，规范执法，优化人员结构，提高队伍素质，以适应新时期税收工作重心向征管转移、向基层转移的需要，逐步建立健全服务优质、运转协调、行为规范、执法统一的地方 ３名，处级领导职数２５名（含社会保险费征稽局正、副局长３名）。工勤人员财政拨款事业编制８名。（２）执法机构海南省地方税务局稽查局行政编制２０名， ...
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核定人员编制及确定领导职数，逐步建立与社会主义市场经济和民主法制建设相适应的行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的党政管理体制和工作机制，促进社会进步和经济 按照编制使用计划和“凡进必考”的原则，面向社会公开招录招聘。行政机关新进工勤人员一律实行编内聘用制。第十六条严格实行定编定岗定员，将编制落实到 ...
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多彩的活动，为公民提供学习机会和交流平台。省教育厅负责协调有关部门依法规范各类教育培训行为，按国家规定发放有关培训证书；省劳动和社会保障厅负责指导企业 个人提供免费政策咨询和信息查询；省人事厅负责组织公务员各种培训，机关、事业单位专业技术人员与工勤人员的继续教育和技能培训，并发放相关证书；省经贸委负责 ...
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用于配备从事行政管理、党务工作的人员和工勤人员，其编制数不得超过学校人员编制总额的15%。党务人员、行政管理人员和工勤人员分别按2.5：6.5：1 规定，有下列行为之一的，由其上级机构编制管理部门或者本级人民政府责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由任免机关或者监察机关 ...
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网络，使公务员培训工作走上正轨。 二、实施范围各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员均列为国家公务员。行使国家行政职能、从事行政管理活动，使用事业 追究有关领导者的责任。上级组织、人事部门和主管部门有权纠正违反规定设置非领导职务行为。过去有关增设非领导职务的规定与本办法有抵触的，以本办法的规定为准 ...
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行政事务或为政府行政行为提供保障服务的事业机构。对这类单位主要是精简机构和人员，理顺关系，科学界定职能，划清职责界限，对应由行政机关行使的权力原则上 ，变身份管理为岗位管理。全面推行聘用合同制以及职员聘任制、专业技术职务聘用制和工勤人员岗位等级制。4、建立新的分配制度。根据'效率优先、兼顾公平'的原则 ...
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不具备或未受委托从事教育管理职责的人员，擅自决定收费并将收费据为个人所有的，以非法占有行为论处；教育从业人员中的工勤人员，假冒学校名义向学生收费并据 属地原则由设区市治理教育乱收费局际联席会议组织评选验收；教育行政机关及其所属机构（单位）教育收费规范单位按照干部管理权限由相应的治理教育乱收费厅（局）际 ...
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及年检工作；归口管理专利奖励；指导本市各级专利工作机构工作；负责专利市场的规范和管理。(四)负责著作权行政管理工作，监督指导本市著作权贸易活动及著作权集体管理和 ；协调有关部门查处侵权盗版重大案件。 四、人员编制核定市知识产权局机关总编制31名，其中行政编制28名，工勤雇员编制3名；局领导职数3名， ...
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条本规定适用于各级国家税务局行政机关(包括分局、税务所)除工勤人员外的工作人员。行使管理职能、从事行政管理活动、使用事业编制的单位除工勤人员以外的工作 职务；不准封官许愿，打击报复，营私舞弊；不准有其他有碍职务升降工作公正合理进行的行为。第十四条地(市、州、盟)以上国家税务局人事部门负责本系统的国家 ...
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