社会养老保险手续齐全；(9)专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；(10)企业的出资人中造价工程师人数不低于60％ 不低于60％；(8)有固定的经营服务场所；(9)估价质量管理制度、估价档案管理制度、财务管理制度等各项企业内部管理制度健全，建立并公示企业信用 ...
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或者调整岗位的重要依据。第二十五条为保证聘用制的顺利实施,用人单位可通过人事代理的方式,实现由“单位人”向“社会人”的转变。同时,为进一步深化用人制度改革, 委托的人员签字、加盖单位印章、受聘人员签字后生效,双方各执一份,存入本人档案一份。聘用合同终止或者解除的,聘用单位应在合同终止或解除后30日内按 ...
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职权，加强对国家机关工作人员的监督，更好地为社会主义建设服务。第三条人事任免工作，必须坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则，以及干部革命化、年轻化、知识化 或缺位时，省人大常务委员会根据主任会议提名，在常务委员会副主任中推选一人代理主任职务，直到主任可以工作或由省人民代表大会选出新的主任为止。第十条 ...
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教育行政部门在同级机构编制部门核定的人员编制 （含领导职数及人员结构比例）和人事行政部门核准的岗位设置方案内，负责本辖区所属中小学在编教职工在学校之间的流动， 共同指定具备资质、服务质量好、收费合理的人事代理机构代管，受委托的人事代理机构要切实做好民办学校教职工档案管理、教龄和工龄计算、职务评审等工作 ...
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教育行政部门在同级机构编制部门核定的人员编制 （含领导职数及人员结构比例）和人事行政部门核准的岗位设置方案内，负责本辖区所属中小学在编教职工在学校之间的流动， 共同指定具备资质、服务质量好、收费合理的人事代理机构代管，受委托的人事代理机构要切实做好民办学校教职工档案管理、教龄和工龄计算、职务评审等工作 ...
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意向书；(3)房地产价格评估机构人员安置方案；(4)房地产价格评估机构职业风险责任、业务档案、债权债务等处理结果。5．房地产价格评估机构依据《合伙企业法》、《 的证明；10．机构或个人与人才交流中心签定的人事代理协议，原已办理离退休手续的返聘人员，由人事档案保管单位出具证明。 七、其他事项1．各级 ...
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．自谋职业、自主创业的毕业生，由各级人才服务中心提供人事代理，五年内免费管理人事档案。?8．人事、劳动保障和工商部门要加强对人才市场和劳动力市场的 各地财政列支。?5．对2003年就业困难的应届高职(大专)毕业生，由劳动保障、人事、教育部门共同为他们进行职业技能培训、职业技能鉴定，培训费在教育培训经费 ...
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。自主创业人员的人事档案由当地政府所属的毕业生就业指导和人才交流机构管理。毕业生就业指导机构和人才交流机构应提供两年免费的人事代理服务。 四、 、简便、快捷的毕业生就业办理程序。吉林省高校毕业生就业指导中心对未就业毕业生提供档案和户籍管理等相关服务工作。(十九)高校毕业生的就业招聘会主要以学校举办为主 ...
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代理、就业指导、就业推荐等系列服务。毕业生求职成功后，还可为其办理各种人事关系转接手续。各地政府人事部门及所属人才服务机构要根据建立求职登记制度的要求，建立 开展面向到非公单位工作和到农村基层服务的高校毕业生的人事代理服务，为他们提供人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系接转、专业技术职称申报 ...
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就业主管部门及时将档案转递到市直接收单位、市人才交流中心或县(市、区)毕业生就业主管部门。未经审核的，不能办理就业或人事代理手续。毕业生在择业 加强就业指导和服务，规范用人单位的用人行为(一)做好毕业生就业指导和服务工作。各级人事和劳动保障等部门所属的人才交流服务机构和公共职业介绍机构，要主动为毕业生 ...
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