的，依法给予经济处罚。 建立健全企业职工工资正常增资机制。凡生产经营正常、经济效益增长的企业，职工的工资福利待遇要相应增加。职工工资水平比上年度下降的 克扣或无故拖欠劳动者工资。县级以上劳动保障部门要加强对用人单位发放工资情况的监督检查，发现用人单位克扣工资、无故拖欠工资和不执行《山西省最低工资规定》 ...
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、制品和设备在建筑业最终产品中的应用量明显提高，技术进步对建筑业发展的贡献率达到40%以上；建筑工程招标投标率达到100%，工程建筑监理率按国家规定的应用 体制创新过程中，要通过执行法律、法规和制定规范性文件，正确地协调各种关系。2、规范行政执法建立和健全行政执法责任制和行政考核评议制度，规范行政执法 ...
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合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合自治区实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在自治区行政区域内 培训、职业技能鉴定规定的情况；(十)遵守劳动者福利待遇规定的情况；(十一)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况；(十二)遵守解决劳动争议规定的情况；(十三)承办 ...
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费、洗理费、妇女卫生费、独生子女费和交通、水电、房租、伙食、冬季取暖补贴等劳动保险、福利待遇；(四)省长特别奖、科技进步奖等按国家规定不应列人企业工资总额 称最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。本规定所称法定工作时间是指劳动者依照国家规定的工时制度进行劳动的时间。本规定所称正常劳动是指劳动者按 ...
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专门人才等范围内，并按本规定(试行)第五条报审。聘用离退休人员应按有关规定签订聘用协议，明确用工期限、聘用报酬、劳保福利待遇等事项。严禁招用未满十六 为劳动就业服务企业的，享受国家规定的有关优惠政策。第十二条 招用人员结束后，用人单位必须如实填写《录用职工登记表》和《失业证》，与劳动者签订劳动合同，并 ...
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，可以处以2000元以上50000元以下罚款：(一)未向劳动者提供国家规定的劳动防护用品和劳动防护设施的；(二)为劳动者提供的劳动防护用品、劳动安全卫生防护设施和 的，由劳动行政主管部门给予警告，并责令改正；逾期不改正的，给予通报批评。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条 用人单位不按时或者虚报 ...
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的农村劳动力的待遇与本企业合同制工人相同，具体办法按省有关规定执行。第二十二条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品 等中介服务活动。第二十五条 各级劳动部门可以根据有关劳动法律、法规和规章，查处农村劳动力流动中的违法行为。各用人单位应当主动出示有关证件接受检查。关联 ...
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生育等社会保险以及住房公积金和福利待遇规定的情况；(九)执行职业、技能培训和考核规定的情况；(十)其他执行劳动法律、法规规定的情况。关联法规：全国人大法律 的；(二)提供虚假情况、隐匿毁灭证据的；(三)拒不提供有关文件、资料和其他证明材料的；(四)对投诉、举报的劳动者采取克扣或者降低工资、调动工作岗位 ...
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努力造就一支以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体，以高素质劳动者和农村实用人才为基础的数量充足、结构合理的人才队伍。到2010年，我市人才总量由 任务和工程，以及法律、行政法规规定和国家要求的其他领域。区市县和先导区发展规划，是以行政区的经济和社会发展为对象编制的规划，是总体规划在这些区域 ...
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、工资支付暂行规定、最低工资规定、社会保险基金监督举报工作管理办法等劳动保障法律法规规章，以及行政复议法、行政诉讼法、立法法、行政处罚法、国家赔偿法等与 配合，开辟劳动保障维权专栏。专栏将针对用人单位和劳动者普遍关心的劳动合同的订立和履行，支付工资和福利待遇，实行工作时间和休息休假制度、社会保险登记 ...
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